市人社局召开全市专业技术人员继续教育服务平台网络操作培训会

5月31日上午，市人社局组织召开了“全市专业技术人员继续教育服务平台网络操作培训会议”。市人社综合培训指导中心朱复刚同志主持会议并对平台启动进行安排部署，市人社局专业技术人员管理科李建军科长、网络平台建设方--山东大众云学科技教育有限公司李娇工程师分别就专业技术人员继续教育政策、网络平台操作流程进行了解读和培训。各区市人社部门、市直部门（单位）、继续教育基地及局属各单位相关负责人共计100多人参加培训。

会上，李建军同志对专业技术人员继续教育政策依据、参加继续教育人员范围、继续教育内容方式、学时学分登记验证、学时学分计算以及继续教育常见问题等进行了详细的解读；李娇同志对平台功能、操作流程及注意事项进行了讲解与演示，并对参会人员提出的问题一一进行了耐心细致的解答；朱复刚同志围绕“为什么要建网络培训平台、网络培训平台如何定位、如何发动全员在线学习”三个方面，对平台的上线运行工作进行了发动部署。会后，参会人员围绕管理员权限设置、注册时应注意的事项等问题与各位专家进行了热烈的交流和深入探讨。

“威海市专业技术人员继续教育服务平台”是深入实施我市专业技术人员知识更新工程的重要抓手，也是为全市实施新旧动能转换重大工程等发展战略提供人才支撑的重要举措。平台由市人社局通过招标采购，采取公需科目免费、专业科目采购定价的 “互联网+”继续教育模式，与山东大众云学教育科技有限公司合作搭建的，充分利用了“互联网+”等新技术、新模式、新手段方便快捷、高效实用的特点，为全市专业技术人员参加继续教育、优化知识结构、提高专业技术水平、增强创新创业能力提供自主化、便捷化的通道。平台将于6月1日正式上线运行，全市专业技术人员可通过网上注册、学习、考试、证书打印，在工作之余、足不出户即可轻松完成继续教育学习培训任务，将有效解决学习成本、工学矛盾等问题，充分调动专业技术人员自主学习的积极性。

在功能配置上，平台坚持以“全员注册、自主选课、即时学习、便捷高效”为目标，统筹谋划，整合资源，逐步建立健全融专业技术人员终身学习账户、专家远程课堂、个性化选课、在线学习、在线考试、课时管理、成绩查询、证书打印、防伪验证、信用记录、人才大数据统计分析等为一体的网络平台架构，变以往线下分散式培训为“线上+线下”相融合的一体式培训，为全市专业技术人员提供全方位的继续教育培训服务。同时，网站还将进一步开发并完善网上学时申报与认定、继续教育基地培训项目网上申报备案等功能，力争打造成为专业技术人员管理和服务的综合平台。

在课程配备上，公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。市人社局将每年提供适合威海市经济社会发展和有利于专业技术人员知识结构优化、综合素质提高的公需科目课件，供广大专业技术人员学习。2018年度公需科目培训内容确定为《党的十九大精神》和《新旧动能转换重大工程》，课程分别为10学时和20学时，公需科目网络培训时间为6月1日-9月30日。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等知识。目前平台已为各行业29个系列专业技术人员提供了1000多个视频课件，其中，公需科目全免费，专业科目由平台建设方以采购定价0.70元/学时的标准进行收费，专业技术人员可随时登录平台自愿选择学习相关专业课程。无论是公需科目、还是专业科目，必须在完成学习课时、考试合格后，方可打印带有电子签章的《结业证书》。

会议要求，一要高度重视。充分认识继续教育培训工作这一“惠才工程”的重要性，站在讲政治、讲大局、讲服务的高度，牢固树立“一盘棋”思想，各司其职、各尽其能，全力做好网络在线培训工作，共同推动我市专业技术人员继续教育工作上档升级。二要压实责任。各级人社部门要切实担负专业技术人员继续教育网络培训工作的主体责任，积极发挥承上启下、综合统筹、指导监督的关键作用，对辖区内各行业主管单位进行全覆盖、全过程地指导与服务。各行业主管部门和用人单位，要积极发动本单位专业技术人员“全员注册”、“按需学习”，为本单位培养造就一批高素质、高水平的专业技术人才队伍。继续教育基地，要严格按照所审批的继续教育专业内容、施教范围开展继续教育培训活动，并及时通过平台对继续教育培训项目进行申报备案。三要加强联动。各单位、继续教育基地要充分发挥自身优势，提高办班层次和水平，通过积极开展“产业行业专业技术人员专项能力提升”、“专业技术人员大讲堂”和开展高研班等方式，扎实推动继续教育培训工作，实现继续教育培训“线上+线下”互动融合、全面开花的生动局面。

平台运行进入正规后，市人社局将适时组织开展“万名专业技术人员创新能力提升”专项活动，通过“线上+线下”相结合的人才培训模式，大规模开展“四个一批”专业技术人员能力提升培训，即：通过大规模在线教育学习培养一批、通过举办专业技术人才高级研修活动培养一批、通过继续教育基地专项能力培训培养一批、通过各部门单位业务提升培训培养一批，力争3-5年培训专业技术人员规模达到10万人次以上，努力为全市新旧动能转换、乡村振兴和经济社会跨越发展培养造就一支规模大、素质高、创新能力强的专业技术人才队伍。