南海新区干部“住读夜学”制度全国罕见

威海新闻网12月21日讯（记者 丛一 通讯员 王晓根）12月19日晚上7点半，南海新区蓝创大厦内依旧灯火通明：管委全利用业余时间集体机关干部齐聚一堂，学习扶贫工作、招商引资等相关内容。主讲人围绕当下政策、工作推进等情况进行详细讲解，机关干部全部变身为“学生”，仔细听讲，用心做笔记。

利用业余时间集体学习

这是南海新区管委机关干部从2013年延续下来的“住读夜学”制度。每周总有两晚上，机关干部们会自觉做好学习准备。这种政府机关利用业余时间集体性学习的做法，让来此采访的人民日报记者惊叹不已，表示“全国罕见”。

五年如一日持续学习，谈及必要性，南海新区商务局副局长孙晋科有切身感受：“学习很有必要，政策不断变化，工作也越来越多，不学习就跟不上趟了。”

发自内心的感触源于实际工作中的亲身经历。12月初，由韩国万思特株式会社投资8.5亿元的智能装备运动轴承生产项目签约落地南海新区，再过几天，300万美元资金就要到位，月底前，两条生产线设备将从韩国发至南海新区进行组装调试。

项目进展快，跟优质的项目服务密不可分。但在项目服务过程中，孙晋科也一度面临了“本领恐慌”。“最初的时候，投资方以设备作为出资方式，减免税手续在商务部门，但是投资方后来调整思路，改以现汇出资，这样一来，减免税手续就要在发改部门。”孙晋科介绍说，投资方的思路改变，他们就面临着业务政策不熟的难题。

为了更好地服务项目，让项目早落地、早见效，孙晋科和服务团队加强与南海新区产业发展与科技创新局的沟通，加大对发改立项、免税手续等政策业务的学习，最大限度地满足了投资方需求，获得了投资方的肯定。

经历此事，孙晋科总结道：“同样一件事，可能有多个途径实现，怎么更好地满足投资方需求，这就得掌握多部门的政策与业务，就得加强学习。”

向学习要创新发展新动能

新区的开发建设面临着各种各样的新问题，产生了许多新需求，无经验借鉴的情况下，就得靠自身摸索前进。为了让机关干部紧扣发展步伐，从最初的学习韩语、学政策汇编，到后来的开设“南海大讲坛”、开展“能力提升年”，再到现在的“走南闯北”学经验学先进，“请进来”+“走出去”两条腿大步跨进，南海新区下了不少功夫，也取得了实效明显的成绩，干部的能力与日俱增，干事创业的激情持续高昂，一片盐碱荒滩已经变为一座新城。

城市框架拉开了，城市配套跟上了，剩下的重点工作就是填充内容引进项目，做大做强经济，推动新旧动能转换，实现高质量发展。但是，“创新发展三年攻坚”的新舞台，对每名干部自身综合素质也有了严苛的要求，几乎每名机关干部都得独当一面挑起大梁。这种情况下，如何保障目标任务实现？答案还是学习。

为了扎实学习好产业招商方面的知识，南海新区将产业领域进一步细化，组建9大产业发展指挥部，倒逼机关干部加大对产业领域行业发展现状、国际国内产业布局、产业未来走势等方面知识的学习，做到专业精准招商。并且，在全区掀起了新一轮的改进工作作风、提高服务效能大学习大讨论活动。除了管委全体机关干部集体学习外，各局办也组织内部集体学习，并制作《学习配档表》，重点聚焦“双招双引”、开拓创新、服务提效等能力建设，搜集政策措施，列出学习计划，整理学习材料，引导机关干部提能力、敢担当、善作为、抓机遇、用政策，大兴学习之风，打造学习型机关。

“推动高质量发展，关键在干部。我们强化学习，提升能力，向学习要创新发展新动能，紧紧抓住‘开发区转型升级’‘一次办好’改革的机遇，开展‘马上办’提速、‘项目年’提效、‘中梗阻’破解、‘双提双破’行动，加快建设高效政府、服务型政府，为新旧动能转换建设提供坚强保障。”南海新区管委负责人说。