[大学习大调研大改进]干部争当群众企业"办事员"

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2018-04-16 08:39:31    来源: 威海新闻网·威海日报
    4月12日,文登区人社局人力资源市场科科长孙建国在对企业的调研走访中,遇到史丹利(工具)文登有限公司负责招聘的孔德琪,遂问起今年“春风行动”中去枣庄招聘工人的情况,是否还需要继续组织招聘。孔德琪满意地告诉孙建国,目前企业用工稳定,生产状况良好。

    文登区开展“联百村走千企访万户”调研活动

    干部争当群众和企业“办事员”

    ◎记者 王璐瑶

    4月12日,文登区人社局人力资源市场科科长孙建国在对企业的调研走访中,遇到史丹利(工具)文登有限公司负责招聘的孔德琪,遂问起今年“春风行动”中去枣庄招聘工人的情况,是否还需要继续组织招聘。孔德琪满意地告诉孙建国,目前企业用工稳定,生产状况良好。

    听到这样的反馈,孙建国心里喜滋滋的。

    事情要从春节前说起,一次招聘会上,孔德琪谈到过完年企业会遭遇“用工荒”,问孙建国能不能帮忙招来工人。孙建国一直将这件事记在心里,年初“春风行动”招工时,他及时联系了史丹利(工具)文登有限公司共同走出去招工,成功帮企业解决了大问题。

    企业一个诉求,引来部门一番“动作”。包括孙建国在内,现在文登区人社局的干部职工紧密结合基层的实际需求,积极当起群众的“办事员”。

    最近一段时间,文登区社会保险服务中心副主任曲延方的私人手机成了“群众热线”。“只要贴近群众、深入群众,认真倾听群众的诉求,我们就能找到进一步改进工作的方向。”曲延方说,在进村走访调研中,了解到很多村民的诉求,比如村里很多老人反映不会使用智能手机进行资格认证,他们就要求村里的办事员既要普及手机认证,也要帮助部分群众进行人工认证等等,久而久之就拉近了同群众的距离。

    大学习厘清家底、大调研发掘问题、大改进促进整改。目前,文登区正在积极开展“联百村走千企访万户”大调研活动,贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于在全党大兴调查研究之风的重要指示精神,以及省、市、区委关于开展“大学习、大调研、大改进”通知要求。各部门各单位列出专题、制定方案,领导带队、分工负责,组织力量联系农村、深入服务对象,着力推动“大学习、大调研、大改进”活动落实落地。

    在“联百村走千企访万户”调研活动中,文登区各级各部门组织实施了一系列符合本地区本部门本单位特点的推进措施。文登区发改局成立6个调研小组,深入农村、企业,走访服务对象、基层群众,已形成12项调研专题。文登区政务服务中心通过蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式,察实情、找短板、寻实策,根据调研情况,组织发改、国土、规划、住建等建设工程链条相关单位赴外地学习,掌握更加先进的项目服务经验。

    来源: 威海新闻网·威海日报
    编辑: 宋倩
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