缴费比例降了 养老待遇不受影响

根据省人力资源社会保障厅《关于印发<山东省降低社会保险费率综合实施方案>通知》（以下简称《实施方案》），威海自5月1日起调整了部分社会保险缴费费率。

此次费率降低对威海企业来说有哪些影响？会不会影响到职工个人养老待遇享受？昨日，记者对此进行了采访。

威海调整部分社保缴费费率

“按照《实施方案》要求，威海主要对基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率进行调整，一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，二是继续阶段性下调失业保险费率。”市社会保险服务中心综合业务科工作人员林芳介绍，调整后，企业职工养老保险单位缴费比例由18%降至16%。失业保险费率由1.5%降至1%，其中，单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%，执行期限延至2020年4月30日。“这里需要强调一点，其实早在2018年，威海失业保险费率就已经下调至1%，今年我们将继续执行降费政策。”林芳解释说。

此外，在工伤保险费率调整上，根据《实施方案》，工伤保险基金累计结余可支付18个月（含）及以上，可以现行费率为基础下调相应比例。下调费率期间，工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的，停止下调。根据测算，威海工伤保险基金累计结余仅能支付11个月，未触发工伤保险费率下调条件，因此将继续执行现行费率。

企业的担子轻了不少

降低费率，对企业到底有哪些影响呢？记者走访了威海3家企业。

威海市西士力机械厂是个小厂，说起这次社保费率下调，厂长王凤明说，在得知要下调社保费率后，他为厂子算了笔账：全厂有15人参保，预计一个月能少缴1500多元，全年下来，能少缴2万多元。王凤明坦言，虽然这笔钱不算多，但还是感觉身上的担子轻了不少。“这个政策给我们带来的是直接的经济效益。两万元，相当于厂里一台小型造型机一年的维修费用。”王凤明表示，他将把这笔钱用来对机械设备进行更新换代和维护，或用来给职工发福利。

在齐鲁交通发展集团有限公司威海分公司，人力资源部负责人谭明芳说：“这次大幅降低社保费率，我们公司全年降费将达到30多万元。社保缴费负担的减轻，增强了我们公司的资金实力，对公司发展有很大促进作用。非常感谢有关部门在降本增效上对我们的关怀。”

在金猴集团，劳资部副部长姜海慧也算了这样一笔账，社保费率下降后，集团每月节省14万余元，全年将少缴170多万元。“这可是实打实的‘真金白银’，尤其是对我们制造企业而言，影响很大，对于留工、用工等问题大有改善。节省的资金流，我们打算用在加大员工技能培训、提高员工福利待遇、企业科技创新、增加企业实力等方面。”姜海慧表示。

“企业职工养老保险单位缴费比例下调至16%，预计年内将为威海1.6万家企业减负2.85亿元，这会大大减轻企业的缴费压力。”林芳表示。

缴费比例下调不影响养老待遇

想必不少人有这样的疑问：此次养老保险单位缴费比例下调，是否影响企业职工将来的退休待遇？对此，市社会保险服务中心养老保险科工作人员王方给出了解答。

“要明白这个问题，首先要弄清退休人员基本养老金的构成因素。”王方解释说，企业退休人员基本养老金由4部分组成：基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和地方补贴。是根据职工历年缴费基数、累计缴费年限、个人账户滚存额以及职工退休时的年龄、退休时上年度省在岗职工平均工资等因素计算得来的。“总的来说，就是缴费年限越长，缴费基数越高，养老金就越高，与养老保险单位缴费比例下调无任何关系，还请广大参保职工放宽心。”王方表示。

那么？养老保险费率降低以后，养老保险待遇的按时足额发放是否会受到影响？

“降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但降费不会造成养老金支付风险。2018年，威海市社会保险基金决算时，企业养老保险基金年末滚存结余为237.69亿元。据测算，可支付月数为30个月，在未来十年内是没有支付问题的。”市社会保险服务中心基金管理科工作人员孙石岩说，长期来看，国家相关部门已经制定应对措施来确保养老金按时足额发放。例如：提高社保基金收益率，划转部分国有资本充实社会保障基金等。同时，随着养老金省级统筹、国家统筹的推进，可进一步提高基金的支撑能力，不会存在基金“穿底”的情况。（威海晚报记者 常会会 通讯员 徐世敏）