明年，每万人将拥有2至3名全科医生

　　威海出台政策激励全科医生扎根基层

　　明年，每万人将拥有2至3名全科医生

　　7月18日，记者从市卫生健康委获悉，我市发布《关于进一步完善全科医生培养与使用激励机制的通知》（下称《通知》），从薪酬待遇到人才培养培训、职称晋升等方面给予政策倾斜，成为吸引全科医生的新亮点。

　　明年每万名居民将拥有2至3名全科医生

　　全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，在基本医疗卫生服务中发挥重要作用。

　　据了解，截至2018年底，我市已培训合格全科医生428人，在岗使用全科医生393名，但平均下来，每万人口全科医生仅为1.39人，这成为我市医疗卫生事业发展的短板。同时，由于全科医生在工作中面临种种困难，使得全科医生这个岗位缺乏吸引力。

　　市卫生健康委工作人员告诉记者，为弥补这个短板，我市将采取多种措施来发展全科医生，力争到2020年，全科医生数增加300名以上，总数超过700名，城乡每万名居民拥有2至3名合格的全科医生。到2030年，城乡每万名居民拥有5名以上合格的全科医生。

　　设立专项补助经费支持全科医生转岗培训

　　《通知》显示，全市镇卫生院、社区卫生服务机构、二级及以上医疗机构在职的执业医师（或执业助理医师），获得执业医师或执业助理医师资格的乡村医生，以及其他需要培训的执业医师或执业助理医师（不含预防、口腔专业执业医师）均纳入全科医生培训范围，全科医生转岗培训范围大大扩大。

　　市卫生健康委工作人员介绍，各级政府设立专项补助经费，按照“培训一人、合格一人、补助一人”的原则予以专项补助。明确了补助经费渠道比例，要求市、县两级财政按市县事权与支出责任划分有关规定，对二级及以上医疗机构、社区卫生服务机构全科医生及乡村医生转岗培训等分级负担，市级对各区市按照规定补助金额的20%给予补助。

　　两家医院将独立设置全科医学科

　　《通知》指出，威海市立医院、市中心医院作为我市住院医师规范化培训基地，要增加全科医疗诊疗科目，独立设置全科医学科，与基层医疗机构联合培养全科医生。同时，做好全科专业招收工作，“社会人”培训招收对象向全科等紧缺专业倾斜，与此同时，推进基层医疗机构实践基地建设，加强标准化建设和规范化管理。（威海晚报记者 王静 通讯员 初康敏 孙海翔）