威海新闻网讯（记者 颜燕军）5月11日，市人社局“服务新旧动能转换人才工作大调研”活动正式启动，至5月24日，调研小组将深入各区市人社局、企业、园区、驻威高校和事业单位进行人才调研，全面加强服务新旧动能转换重大工程的人才支撑，有针对性地破解发展中的人才短板问题，提升服务经济和产业发展的能力和水平。

    据了解，调研期间，市人社局将重点摸清企业、园区、高校、事业单位的人才环境和人才需求，广泛听取我市人才工作存在的问题，征求相关单位对人才的具体要求和意见建议等。与此同时，调研小组还将听取区市人才队伍建设情况、特色做法、存在问题，借鉴外地人才好政策、好做法，提升我市人才工作区域竞争力。

    此次调研计划深入47家企业、5家重点产业园区、6家医院、2所驻威高校，分10个调研小组。通过座谈交流等方式，摸清企业的实际需求，并根据调查数据做好分析，形成调研材料。对调研单位提出的问题和要求，人社部门将当场答复，不能当场答复的，由各调研小组带回来进行汇总研究、分工办理，及时回复调研对象。

    调研期间，人社部门还将对调研单位高层次、高技能、外专等人选储备情况进行摸底，做好对我市各级人才工程人选的储备。