发现:瓦工证的含金量高吗就业前景好考吗

来源网络发布时间:2019-12-08 00:33:01

发现:瓦工证的含金量高吗就业前景好考吗施工企业要同等对待农民工与固定职工,农民工要同样享受政府规定的福利待遇;为从事瓦工的独生子办理人身保险和养老保险,为其父母办理养老保险,解除两代人的后顾之忧;分配重点向瓦工倾斜,收人要高于其他配套工种的12,还可更高;设立优秀瓦工奖励基金,有突出贡献的给予重奖;组织优秀瓦工外出旅游观光,分批疗养;重视在瓦工中发展党团员,有才能的同样提拔干部;切实加强保护和监督,减少轻伤事故,杜绝重大事故。


农村青年能吃苦,只要收人高,还是愿意当瓦工的。根据我国现阶段的实际,瓦工人才资源的开发重点仍在农村,主要对象是一批回乡的初中毕业男青年。要他们投身建筑业,首先必须使他们了解建筑业,了解建筑工人,特别是了解瓦工,了解施工企业对瓦工的优惠政策。为此,抓好宣传教育工作十分重要。

宣传主要抓好三个环节:一是抓一个“早”字。在初中生毕业前,就要深人到学校进行专题宣传,使学生们及早确立从事瓦工职业的志向;二是抓一个“广”字。进行县、乡、村、组四级的广泛宣传,创造一个全社会支持青年当瓦工的良好环境;三是抓一个“深”字。宣传教育要深人到家庭,使父母成为儿子从事瓦工职业的撑腰者。发现:瓦工证的含金量高吗就业前景好考吗


发现:瓦工证的含金量高吗就业前景好考吗形势的发展,瓦工人才已由原来那种不须管问的“天然资源”变成现在想方设法的“培育资源”。根据这一变化,必须狠抓瓦工人才基地的建立,才能使这一资源的开发真正落到实处。各县()可确定几个乡镇,作为本县()的瓦工人才基地;各施工企业,可根据自己企业规模实际与发展规划,与有关乡、镇、村挂钩,建立自己的瓦工人才基地。建立瓦工人才基地,必须建立基地建设组织,分工领导挂帅,抽调骨干力最,抓好基地建设。


同时,还须签订供需合同,建工一主管部门和施工企业提供必要的投资和优惠条件,组织教师下乡,抓好技术培训,努力培养出既懂理论又精实践、应知应会全掌握的一代新型瓦工,农村乡、镇、村则按照要求,动员和组织男青年学瓦工,保证每年向建工主管部门或施工企业输送一定数量的瓦工人才。瓦工人才基地的建立,使农村又真正成为建筑业的“人才仓库”,减少了施工企业领导的心头之忧,为推动建筑业的发展提供有力的保证。发现:瓦工证的含金量高吗就业前景好考吗

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