“因为工会的帮助，我们才拿到了这笔钱，压在心头的大石头终于放下了。”日前，文登区某物流公司的39名职工在文登区总工会的帮助下，拿到了企业拖欠的19万元工资，看到手机到账通知后，他们如释重负。
为扎实做好农民工工资保障工作，市总工会多方发力，在普法宣传、工作督导、制度保障等方面下功夫，千方百计为农民工的合法权益“保驾护航”。
健全欠薪报告制度
威海各级工会充分发挥工会组织第一知情人、第一报告人作用，于每季度最后1个工作日前报送当季欠薪报告，对于发生极端讨薪案件或因欠薪引发群体性事件的要求及时报告，欠薪报告详细写明单位名称地址，欠薪涉及人数、金额，欠薪起止日期等。从今年下半年开始，单月月初上报前两个月欠薪档案，档案内容包括欠薪线索以及处理情况等，并及时上报省总工会，坚持每周欠薪“零报告”。
强化欠薪线索收集
威海各基层工会按照属地原则逐级上报欠薪线索，通过职工服务热线受理职工投诉，今年以来共受理12351职工热线转办案件101起。依托工会劳动关系动态监测系统、“齐鲁工惠”APP线上法律咨询专栏等信息平台加强欠薪问题监测，掌握欠薪线索，核实并推动案件妥善解决，目前已稳妥处结98起与农民工工资相关案件。
大力开展普法宣传
线上在“齐鲁工惠APP”上开设“法治伴您行”栏目，普及“农民工工资支付”法律知识1000余场次；线下组织工会法律服务人员深入建筑公司、建设项目向农民工以及快递、外卖、货运等新就业形态劳动者开展普法宣传230余次，增强他们的维权能力，并为相关企业提供法治体检服务160余次，及时梳理整改劳动用工方面存在的问题；在威海各级职工服务中心和工会户外劳动者服务站点张贴工会法律维权宣传画、播放普法视频，拓宽农民工维权渠道。
部门联动形成合力
依托农民工工作领导小组和“四方联动”工作平台，及时与同级人社、法院、司法等部门沟通合作，共同督促配合推动问题解决。联合发文，建立四方联动“调裁诉”对接机制，打造区市—镇街—企业多层次调裁诉组织网络，通过基层调解、裁前调解、诉前调解三级调解体系联动，将劳动争议调解纳入非诉讼化解渠道。充分发挥工会法律援助作用，为农民工提供力所能及的法律服务。（Hi威海客户端通讯员 夏丽萍）
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