“太好了，有了工会我们就有了娘家，就有了主心骨了。”5月9日上午，中建八局四公司威海万达建设项目工会正式成立，近千名农民工有了自己的“娘家”，威海在建项目工会大家庭又增添了一名新成员。
近年来，威海市总工会创新入会形式，拓宽入会渠道，大力推动农民工入会行动，探索在农民工集中的重点领域、重点行业，以“党建带工建”的方式推行重点项目工会建设，吸纳农民工党员参加项目部党组织的组织生活，吸纳参与项目建设的农民工加入工会，先后在20个重点在建项目上成立了工会，共吸纳农民工会员6000多名，实现了工会组织的有效覆盖。
“工会组织建起后，就要转起来、活起来，真正发挥‘维护职工合法权益，竭诚服务职工’的基本职能”，威海市总工会基层部部长郑春刚说，“围绕充分发挥工会职能，威海市总工会立足实际，积极探索，坚持‘五抓、五促’，把项目工会真正建设成为广大农民工会员的‘幸福之家’”。
抓党工共建，促思想引领。项目工会的成立以项目部党组织为依托，选举项目部党组织成员为工会主席，农民工代表为委员，实现党建与工会工作同安排部署、同督查考评、同培树典型、同组织活动，主动将工会活动与党建工作深度融合，实现“1+1>2”的效果。
抓“查保促”，促安全生产。以“查保促”为抓手开展安全管理活动，保障农民工生命安全和身体健康，促进项目安全生产建设。通过安全教育培训，提高农民工的安全意识；通过查身边隐患，提高现场安全管理水平；通过安全奖励，激发农民工参与安全生产管理工作的积极性，形成“安全从我做起”的良好氛围。
抓竞赛学习，促素质提升。项目工会广泛开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型、创新型职工”活动，持续打造“职工书屋”、“工会活动室”、“幸福驿站”等农民工活动阵地，依托阵地开设流动课堂和农民工夜校。截至目前，共培训农民工2万多人次，先后开展了8个工种的专项技能竞赛，2000余名农民工参加，200多人次获得奖励。
抓民主管理，促企业和谐。积极推行项目部企务公开，将与农民工切身利益相关的工资等信息进行公开；畅通沟通协商渠道，定期召开座谈会、恳谈会等，征求广大农民工的意见建议，并对意见进行反馈，按方抓药，解决问题。
抓关爱服务，促队伍稳定。广泛开展普法宣传进工地活动，向农民工宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法规、规章；有针对性地开展送温暖、送清凉、送助学等活动，累计慰问农民工5000多人次；开展线上服务，依托“齐鲁工惠”APP，为实名认证的农民工会员提供心理咨询、法律援助、消费优惠等“零距离”服务。
“今年，我们还将持续推进农民工入会行动，重点抓好外卖送餐员、商场信息员行业建会，并探索‘城市社区’、‘社会养老行业’建会，通过采取区市、镇街主建，部门联建，党工共建的方式，吸引更多农民工加入工会大家庭。”威海市总工会副主席赵堂娥说。（通讯员 夏丽萍 林彬彬）
鲁公网安备 37100302000370号
