威海：发动人才引擎 赋能创新驱动

      ——2022年经济工作怎么看、怎么干⑥

      人才是第一资源，创新是第一动力。市委经济工作会议提出，“必须把创新驱动发展牢牢抓在手上”。创新驱动实质上是人才驱动，做好新时代人才工作，是推动产业转型升级和高质量发展的迫切需要，也是威海争当新时代社会主义现代化强省建设排头兵的必然选择。要坚定不移把人才这个最大变量和优势巩固好、发挥好，创造更好条件、营造更好环境，为威海寻求创新优势、科技优势、产业优势夯实基础。

      随着全面实施“人才兴威攻坚突破三年行动”，近年来全市人才工作不断走深走细走实，高层次人才、青年人才增量再创新高，人才承载平台和聚才引智载体不断夯实，人才服务体系和创新创业环境持续优化，各领域人才聚威留威的良好态势持续巩固。

      “要继续集中政府、企业、高校、社会各方面优势资源，做好协同联动大文章，合力构建千里海岸创新创业生态系统，为全市经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。”市委组织部有关负责人表示，按照“聚焦产业、立足需求、破解瓶颈、提升实效”的总体思路，今年全市人才工作将聚焦“精准提升”的主题，集中精力抓好人才组织体系、政策体系、平台体系、服务体系的优化提升，持续激发广大用人单位的引才动力和各领域人才的创新活力。

      高能级的创新平台既是科技创新的强力引擎，也是承载高端人才的强大磁场。去年，市人才工作领导小组专门出台了支持“1+4+N”创新平台体系人才发展的若干措施，突出人才“引、育、留、用”全链条发力，靶向支持平台单位引进和培养高层次人才。

      有了人才政策的强劲助力，“1+4+N”创新平台体系已延伸设立118家创新机构，覆盖我市七大产业集群和所有区市、开发区。威海市产业技术研究院（郭永怀高等技术研究院）院长汤占胜表示，将积极推进创新平台人才政策落实落地，用足用好人才工程“配额制”、人才引进“双落户”、职称评审“直通车”、干部人才双向挂职交流等7项改革红利，推动创新平台对接高端智力、突破人才瓶颈。

      抓人才、抓创新，就要抓住主要矛盾和主要方面。我市拥有11所高等院校和一批有竞争力的企业，并不缺少人才的培育机制和发展空间，关键在于人才供给与企业需求能不能精准匹配，实现人才链与产业链融合发展。

      围绕破解人才与产业对接不充分等问题，我市依托“英创会”等平台，推动高校院所与产业链企业建起稳定的对接渠道，日前又集中发布了重大关键技术“揭榜挂帅”、市场化社会化引才奖补等四项人才新政，助推一批“对口”人才或走进企业、或自主创业，成为全市创新发展的生力军。

      天航信息技术有限公司的成长正是如此。在市政府和哈工大（威海）双重资源的扶持下，企业通过公开招聘、重点企业对接会等形式，组建起20余人的工程师队伍，形成了从无人机设计制造、维修维护到后端应用服务的全产业链。2021年产值同比增长4倍。

      “企业越发展，对高端人才的需求就越大，威海市推出的一系列人才吸引和培育政策，有力解决了企业对人才的需求。”哈工大（威海）信息科学与工程学院院长、天航信息技术有限公司董事长周志权说，今年计划就联合培养专业型研究生等事宜与相关方面展开合作商讨，让更多适配科技型企业发展的人才扎根企业、留在威海。

      在竞争愈发激烈的当下，人才不仅要“引得来”，更要“留得住”。怎样让人才留在威海，扎根威海，服务威海？优良的配套服务是重要保障。

      我市设立高层次人才“一站式”服务中心，提供医疗保健、休闲娱乐、子女入学等服务。近年来，我市还在全省首家试点高层次人才创业保险，建立高层次人才“绿色通道”服务体系，累计发放“威海英才卡”719张，以“人才贷”形式为人才企业发放信用贷款47笔、2.67亿元，用一系列“关键小事”保障人才各方面需求，让人才居有所安、心有所栖、才尽其用。

      自落户威海以来，智真海洋科技发展飞快，其背后是威海对于人才的支持和服务——2021年，该企业不仅获得了一笔80万元的资金扶持，还仅用了48天就申请到了发明专利。“这里优厚的政策和周到的服务，让我坚定了在威海发展的信心。”董事长叶秀芬说。

      站在发展全局的角度来看，人才引进既要“顶天”，抢抓急需紧缺的高层次人才，也要“立地”，为产业发展和科技创新提供源源不断的青年后备力量。

      围绕引导青年人才向重点产业集聚，我市自2018年开始实施“万名大学生聚集计划”，在省内率先向本科毕业生发放普惠性生活津贴。3年来，共向7252名青年人才发放了津贴，支持资金累计达1.9亿元。

      “针对企业引进青年人才的实际需求，我们将推动出台支持青年人才创新创业的一揽子政策，将生活津贴的申报条件进一步放宽，将支持的领域进一步聚焦，将配套的支持链条进一步拉长，形成青年人才从对接就业到安居乐业的全链条支持体系。”市人社局相关负责人表示，下步还将实施创业助推攻坚行动，通过开展“创业英才汇”“返乡入乡创业之星”评选、举办第四届创业大赛、实施“马兰花”创业培训计划等举措，加大对青年人才创业的扶持力度，激活更多创新创业的“源动力”。

      人才工作是一项系统工程，点多、面广、周期长，新形势下要保持定力、常抓不懈，以更高站位、更广视野、更长远的眼光，构建起新时代人才工作大格局。

      “我们将优化人才工作领导小组机构设置，建立党委书记人才项目，持续优化党管人才制度体系，压紧压实人才工作主体责任，完善政府、企业、社会资本多元投入机制，充实人才工作力量，加大人才资源开发，为‘精致城市·幸福威海’建设提供坚强人才支撑和智力保证。”市委组织部有关负责人说。（Hi威海客户端记者 匙亮/文 资料图）