威海新闻网讯 7月6日，市政府新闻办举行“高质量发展强担当·榜样引领启新程”主题新闻发布会，市委组织部副部长、老干部局局长潘晓鹏；2019年省级榜样，全国优秀共产党员吕明玉所在单位、国网威海供电公司党委书记、副总经理朱保军；2023年市级榜样，山东省优秀共产党员，乳山市发展和改革局党组书记、局长，国防动员办公室主任栾频；2024年市级榜样，山东省优秀党务工作者，环翠区嵩山街道小镇村党总支书记、村委会主任徐少岩；2024年市级榜样，山东省先进基层党组织、经区皇冠街道万象城社区党委书记、居委会主任赵相民，介绍我市榜样人物选育和作用发挥有关情况。
新闻发布会在新闻大厦11楼融媒体演播厅举行
习近平总书记指出，在我国社会主义革命、建设、改革的非凡历程中，一代又一代奋斗者顽强拼搏、不懈奋斗，涌现出无数感天动地的英雄模范。崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。我们要弘扬英雄精神、学习模范事迹，传承先进模范身上展现的忠诚、执着、朴实的鲜明品格，立足岗位实际，主动担当作为，在新时代新征程勇当标杆、善作善成，以实干实绩助推经济社会高质量发展。
近年来，全市广大党员干部紧紧围绕中心大局，深入开展“学习身边榜样”活动，在“大抓经济、大抓基层、大抓落实”的实践一线涌现出一批批事迹突出、可敬可学的先进典型。2019年至今，全市累计选育市级榜样人物（团队）129名（个）、省级榜样人物36名，持续扩容优质党员教育资源库，以榜样力量赋能党员教育提质增效。
优选树，建强榜样资源“蓄水池”
坚持开门找典型、一线树先锋，面向经济发展主战场、基层治理最前沿、服务群众第一线常态化培养选树，规范基层推选、集中评荐工作流程，严把典型审核关，确保每一名榜样都扎根基层、事迹可靠、群众公认，为党员教育输送接地气、有温度、可复制的鲜活教材。总的看，选树的榜样覆盖乡村振兴、城市治理、机关服务、两新组织、产业发展、科研攻关等各条战线、各行各业，群体类型丰富、示范特色鲜明。有返乡创业、反哺家乡的优秀青年代表姜云鹏，有深耕社区一线、创新基层治理的社区书记董滨，有恪尽职守、以身践行初心使命的公安干警陈强，有数十年省吃俭用、靠微薄收入资助百名贫困学子的环卫工人李玉坤，有深耕海洋产业、助力蓝色经济提质增效的行业领军者李长青等等，全面搭建起了类型多元、层次丰富、底蕴扎实的榜样资源体系。
强宣传，打造榜样传播“全媒体”
做实典型选树的“后半篇文章”，推动榜样持续成长成才、当好先锋表率。坚持线上线下全方位展示威海榜样风采，线上精心打磨榜样专题电视片60余部，“七一”期间在“威海组工”微信公众号等媒体平台开设“榜样风采”专栏，推送榜样信息，实现指尖随时学、线上随处看；线下编印《榜样就在身边——“学习身边榜样”人物集锦》，畅通多元传播渠道，推动榜样事迹全域覆盖、深入人心。近年来，推选的省、市级榜样人物中个人或所在党组织获评全市“两优一先”表彰对象35人、全省“两优一先”表彰对象26人、全国“两优一先”表彰对象4人，获评“中国好人”荣誉称号6人，当选市级以上“两代表一委员”11人，真正实现了榜样选、育、管、用全链条有效衔接。
对标学，搭建榜样践学“实训场”
将129名省、市级榜样纳入全市党员教育师资库，常态化组织开展“榜样讲党课”活动，指导各区市、开发区、市直各工委、市国资委党委立足本辖区、本系统实际，用活用好身边榜样资源，分层分类搭建本土化践学平台，开展党员教育资源“六进”活动，推动榜样宣讲进农村、进社区、进机关、进事业单位、进企业、进新兴领域，累计开展线下宣讲120余场次，覆盖党员1.2万余人次。推行党课“点单式”预约学习，由基层点单、组织派单，按需匹配榜样讲师、定制教学内容，在各类培训班邀请不同领域榜样专题授课，全年共接收基层点单需求130余条，引导广大党员近距离对标先进、见贤思齐，持续营造“学习先进、争当榜样、实干争先”的浓厚氛围。
见实效，激活榜样引领“动力源”
坚持以榜样精神领航产业发展、项目攻坚，带动全市重点工程、重大项目提速突破。比如，新能源发展方面，栾频等人坚持自我加压，带领团队成员学知识、抢进度、抓招商，梳理144家产业链重点企业精准开展招商，全力推动国内单体容量最大150万千瓦半岛南海上风电U场址项目全容量并网投产，乳山市成功入选山东省战略性新兴产业集群、山东省特色产业集群、省级现代海洋特色产业集聚区；高端制造与科创攻关方面，李天刚、党国栋、李莹莹等立足研发岗位当好技术领头人，带头扎根实验室连续攻坚，啃下特种高分子、智能检测等领域国外技术封锁难题，推动百余项自主专利落地量产，特种工程塑料、AI缺陷检测、绿色轮胎等多款核心产品国内市场占有率稳居行业第一……如今，不同领域的榜样先锋正服务于乡村振兴、城市治理、产业发展、科研攻关等基层一线，榜样选育工作的成效正在转化为全市高质量发展的产业实绩与发展红利。
今年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局起步关键之年，下步将深入学习贯彻习近平党建思想，自觉树立和践行正确政绩观，持续提升党员教育工作质效，激发党员先锋模范作用。常态长效管理。健全动态选育、分级储备机制，持续扩充榜样人才库，同步完善榜样关爱、激励、宣传长效制度，落实荣誉表彰、走访慰问、成长帮扶等举措，搭建榜样交流提升平台，让实干者得荣光、奉献者受尊崇。升级宣传载体。积极开发短视频、微党课等短小精悍的融媒体内容，拓宽线上传播渠道，不断提升榜样事迹全网传播覆盖面与感染力。深化学习成效。牢牢把握“学榜样、践初心、促担当”主线，持续深化榜样讲党课、党员教育优质资源“六进”活动，丰富现场教学、互动交流、结对共建等学习模式，把“学习身边榜样”活动与主题党日、“三会一课”等日常学习相结合，推动学习成果转化为抓经济、促振兴、优治理、惠民生的具体行动。
威海市委组织部将持续推进“学习身边榜样”工作，以榜样引领激发全市广大党员干事创业内生动力，推动党员教育与市委中心工作深度融合，为奋力开创“精致城市·幸福威海”建设新局面贡献力量。
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★近年来，国网威海供电公司涌现出了一批优秀榜样人物，以2019年省级榜样，全国优秀共产党员吕明玉为队长的彩虹共产党员服务队中，5人获评省级榜样、6人获评市级榜样，公司在挖掘培育典型、选树榜样团队、激发干事创业动能方面采取了哪些务实举措，有哪些经验做法？
朱保军：近年来，国网威海供电公司以典型选树为抓手深化思想道德建设，涌现出以吕明玉为代表的省级以上典型191个（次），打造了忠诚担当、向上向善的“电力榜样”团队。多年来，“尚德笃行、急公好义”的传统美德深深融入威海城市基因，铸造了“好人之城”的文明底蕴，让吕明玉式的大爱义举不仅被看见，更被推崇、被传承。国家电网公司践行“人民电业为人民”的企业宗旨，持续传递“忠诚于党、奉献于民”的鲜明导向。山东电力以此为指引，号召全员铸牢“忠诚爱党、忠心爱企、忠职爱岗”价值导向、淬炼“彩虹情、泰山志、卓越魂”鲁电品质，内化为每一名山东电力人的精神追求。扎根沃土、价值引领，公司紧扣“选育用”关键环节，构建全链条、闭环式的典型培育体系，推动形成先进典型持续涌现的生动局面。
●健全“选苗”机制。锚定“精致城市·幸福威海”城市品牌，系统建立主动发现机制。一是双向沟通，把准方向。“走出去”参加榜样讲党课、优秀青年座谈会等活动；“请进来”邀请各行业典型分享经验，拓展培育思路。二是精准画像，确定标准。按照敬业奉献、攻坚争先、科创竞赛、助人为乐四个维度，设置先进典型库和评价标准，确保典型选树有章可循。三是搭建平台，主动挖掘。创新搭建“夺标争星”“擂鼓点将”等平台，使先进典型在进位赶超中崭露头角，分类储备典型苗子102人。
●提高“育人”精度。突出“一人一策，定向培养”，为典型成长提供差异化资源支持。一是为助人为乐类典型“搭台子”。吕明玉成为全省首位二次捐献干细胞志愿者后，安排其担任志愿者协会会长、党员服务队队长，让榜样光芒辐射更广，荣获全国优秀共产党员、全国道德模范、感动中国年度人物等荣誉称号。二是为敬业奉献类典型“架梯子”。针对全省首位带电作业女硕士宋海霞，实施“名师带徒+实战历练”加速技能跃升，被大家赞誉为“高学历、高电压、高技能”的“三高”女汉子。三是为科创竞赛类典型“铺路子”。孙强成为山东电力首批网络安全攻防红蓝队队长后，多次参加重大技能竞赛、重要保电，荣获国网首席专家、“齐鲁大工匠”等荣誉称号。四是为攻坚争先类典型“压担子”。选派四次主动进藏帮扶的谷高峰，担任驻村第一书记，在不同岗位磨砺锻炼，获评省级榜样、“最美退役军人”等荣誉称号。
●加大“用才”力度。坚持“培育一个、带动一片”，将榜样力量转化为高质量发展强大动能。一是爱心接力深耕公益。常态开展“学榜样、促发展”活动，由榜样力量感染人。比如，高质量举办“明玉如光·大爱流长”报告会，建成“榜样之光”先进典型馆，展现道德模范正能量，引领向上向善新风尚。在吕明玉感召下，公司260名员工加入中华骨髓库，先后3人捐献造血干细胞。二是师徒传承锻造铁军。创新“1+N”星火燎原模式，广泛开展“导师带高徒”等活动。比如，在老典型刘朴明的言传身教下，带电作业中心涌现3位中国好人，带出了一支守护光明的“先锋队伍”。三是典型引领创新创效。量身打造“先进典型工作室”，引导典型领衔攻关。比如，国网首席技师孟平牵头的创新工作室，成为营销青年创新大本营，近年来勇夺国家电网公司青创赛“五金一银一优秀”，擦亮了青创品牌。
下一步，威海供电公司将持续深化“学习身边榜样”活动，力争在时代楷模、大国工匠等重大荣誉上再获突破，为“精致城市·幸福威海”建设注入更多榜样力量！
★栾频在工作中坚持“大抓经济”工作导向，立足乳山产业发展大局，抢抓全省海上风电发展关键机遇，为新能源产业发展做出突出贡献，先后被评为市级榜样、山东省优秀共产党员。在海上风电全产业链培育、重大项目攻坚过程中，遇到了哪些难题，又是如何突破瓶颈、带头实干，充分发挥榜样示范带动作用的？
栾频：刚才提到我在新能源产业发展中做了一些工作，其实这份成绩属于整个团队，属于所有在海上风电战线上拼搏的人们。近年来，乳山市加快打造新能源产业高质量发展先行区，2025年新能源和可再生能源装机规模达200万千瓦，高出全省45.7个百分点，新能源高端装备制造产业链营收突破90亿元，位居全省前列。乳山新能源产业从零开始到现今的成就，过程中的艰难可想而知，作为党员领导干部，同时也是榜样人物，我深知“榜样”二字不仅是荣誉，更是一份沉甸甸的责任。
●在“专业空白”的困境下，我选择“以身作则带头学”，用“自我加压”带动团队从“门外汉”变成“懂行人”。2021年全省布局海上风电产业的历史机遇摆在面前时，我们几乎是在一张白纸上起笔——没有产业基础、没有专业团队、没有客商资源。当时，新能源产业发展服务中心刚成立，只有5名人员，所有人都没有风电领域的工作经验，上门对接企业时，因为对专业术语、产业路径不熟悉，没少吃“闭门羹”。面对“专业荒”的困境，我给团队定下规矩：白天跑对接、摸情况，晚上集中补课、共享知识，所有人必须在最短时间内完成蜕变。那段时间，我带头啃政策文件、研产业图谱，把风电装备产业链条拆解成15个领域、144家重点目标企业，并逐一标注企业特点、投资布局动向。正是靠着这种“我先学、带动大家学”的示范，短短几周，整个团队都摸透了产业逻辑和招商重点。再和企业交流时，我们能精准对接需求、讲清政策优势，慢慢赢得了企业的尊重。这个过程中，我深切感受到，榜样的作用不是居高临下指方向，而是扑下身子一起学，用行动告诉大家：外行永远招不来内行的企业，能力不足不可怕，可怕的是不肯下苦功。
●在“强手如林”的困境下，我选择“冲锋在前带头拼”，用“身先士卒”激励团队把“不可能”变成“可能”。产业要起势，必须有龙头项目带动，但优质龙头项目一直都是各地争抢的焦点，我们要在区域竞争中突围，无异于“虎口夺食”。印象最深的是中天海缆的招引过程——中天科技是国内海缆领域的领军企业，很多城市都对其抛出橄榄枝，那时企业高层的选址意向也并不在乳山。面对这种局面，我带着团队一方面精准研判企业核心需求，拿出紧邻乳山港的核心地块，解决海缆产品大件运输难的核心痛点；另一方面打出“真诚牌”，多次赴南通、北京登门对接，为提高沟通效率，我跟着对方高层作息规律调整工作节奏，深夜一两点对接方案、清晨四五点跟进进展，连续熬了一个多月，终于争取到中天来乳山考察的机会。在随后的项目申报过程中，我带领团队协调行政审批部门，创造了22小时完成公司注册到立项完成的“乳山速度”，正是这份执着打动了企业，中天科技最终承诺“只在乳山布局”。这个过程让我坚信：榜样作用最直接的体现就是在关键时刻冲在最前面，用行动告诉团队——“跟我上”永远比“给我上”更有力量。
●在“堵点频现”的困境下，我选择“躬身入局带头干”，用“靠前服务”带领团队把“签约纸”变成“厂房楼”。项目招进来只是第一步，落地投产、见到实效才是硬道理。海上风电项目涉及海域使用、土地征迁、基础配套等一系列难题，我深知作为榜样，必须沉到项目一线，用实实在在的服务践行初心、彰显担当。我们以“店小二”精神服务企业，从招引时的选址、注册、立项到落地后的用工、配套、订单各环节，都安排专人一对一全流程跟进。比如东方电气项目，企业对大件出海运输要求极高，我们就在距港口100米处优选了项目地块，统筹8支施工队伍同步作业，那段时间，我们白天在征迁户家里拉家常、讲政策，晚上和施工队一起盯进度、调方案。最终仅用8天就完成了11处架空线路、2处信号灯的迁改，按期完成35万方土地场平，打通了16公里出海通道。这让我深切感受到：榜样不是在后面催，而是要在前面带，带出一条通路，带出一片厂房。
回望这一路，乳山已成功引进明阳智能、海力科技等40多家重点企业落户，总投资500多亿元的东方电气、海雅科技等20多个项目正在梯次签约落地、开工建设、投产达效，初步形成了集主机、塔筒、单桩、海缆等核心零部件生产及储能、实训、运维检测于一体的较为完整的产业链条。作为一名共产党员，能在家乡产业发展的关键阶段扛下这份担子，为家乡多创造一些税收、多带来一些就业，所有的付出都值得。今后，我也会继续践行党员初心使命，发挥榜样带动作用，带着团队保持拼劲、韧劲，全力打造北方最大新能源装备制造基地。
★6月24日，习近平总书记到德州市考察调研，强调要进一步发挥村党组织党建引领作用，充分调动村民群众的积极性，在推进宜居宜业和美乡村建设中不断取得新成绩。徐少岩作为市级榜样人物、山东省优秀党务工作者，是如何带头发挥村党组织战斗堡垒作用，推动村庄在乡村振兴路上实现跨越发展的？
徐少岩：6月24日，习近平总书记到德州考察，点赞了片区化推进乡村振兴的做法，强调要强化党建引领。这让我深受触动。小镇村能实现跨越式发展，关键就是牢牢抓住党建引领，踏踏实实走片区化发展思路。
抓一体管理，凝聚人心。我牢记习近平总书记“农村要发展，关键靠支部”的指示，用2个月时间，每天到村干部和党员家里唠家常，跟他们讲发展、讲群众期盼，凝聚发展共识。借着换届契机，我们坚持择优选人，村干部平均年龄从51.2岁下降到41.6岁，新老搭配、互相补位。同时，我牵头制定了新村各类组织动议、新村党组织提议、新村“两委”会议商议的民主决策程序。靠着这套工作方法，村干部、党员真正坐到一张桌子上想事、一条心干事，解决了河道清理等30多个民生难题。
抓一体发展，统筹资源。为了找到合适自己的路子，我带着村干部挨家挨户听取意见，梳理特色资源，专门聘请中央美院团队量身定制了“一轴两环六区”的片区化发展规划，沿途布局30余个产业节点，推动一体发展。同时，我们成立了共富公司，统一承接活动运营、项目招引，引进窖藏餐厅等13个项目，累计投资4000余万元，年策划活动100场次，接待游客量5万人次。3年来，村集体经济收入、村民人均年可支配收入涨幅达到19.2%、91.6%，2025年分别达到372万元、2.3万元。5年的实践让我更加坚信：只有片区化发展才能有出路，只有统筹联动才能成共赢。
抓一体服务，温暖人心。在我看来，村干部最大的职责就是服务群众。这几年，全市坚持“大抓经济、大抓基层、大抓落实”的工作导向，我们为老百姓办实事的底气也越来越足。新村成立后，我们整合资源、统一施工，第一时间解决了老百姓念叨多年的做饭难、如厕难。白天我对接企业制定方案，晚上带着党员做群众工作，仅用3个月就在全市率先实现旱厕清零、全域燃气入户。党员们都说，老百姓知道咱们干实事，所以关键时刻才跟着咱们走。后续我们又实施了河道治理、清洁饮水等民生工程，村民的生活发生了巨大的转变。我深刻体会到：幸福都是奋斗出来的，只要我们党员往前站一步，群众就会靠近一大步；只要党员的担当看得见，群众的幸福就有依靠。
5年时间，我很自豪也很荣幸亲历了小镇村一步步蜕变。下一步，我会牢记共产党员的初心和使命，和全体村民同心同向、并肩奋斗，为乡村振兴、共同富裕作出更大贡献。
★作为社区党委书记、居委会主任，在2024年被评为市级榜样，赵相民是如何发挥榜样作用，在落实“大抓基层”各项工作要求中带领所在党组织合力攻坚，成功获评山东省先进基层党组织的？
赵相民：万象城社区成立于2020年6月，是一个典型多民族国际化商居聚合社区，常住居民近3000户、7000余人，涵盖10个民族，外籍居民230人，企业、商户463家。2024年获评市级榜样后，我以此为新起点自我加压，紧扣市委“大抓基层”导向和区工委“抓基层打基础”工作要求，带领全体党员群众持续深耕治理，荣获山东省先进基层党组织等省市级荣誉19项。
●建强队伍，夯实多元共治基础。首先，党组织建设工作必须走在前列。纵向建强“社区党委—4个党支部—10个楼宇党小组—460名党员中心户”组织体系，同步配备138名单元长充实治理力量。横向联动双报到单位和“红色合伙人”，把组织根系扎进最小单元。同时重点抓实三支力量，夯实治理根基。淬炼“两委”骨干。建立岗位闭环管理机制，任务分解到人、限时办结、反馈闭环；常态化开设政策课堂、实战实训，以案教学；带头严守廉洁底线，常态化开展警示教育。目前全体社工均能独立高效处置事务，民生诉求办结率98%，居民满意度从社区成立初期80%提升至98%。激活党员先锋力量。牵头升级“网格+党员先锋岗”机制，将120名在册党员全部编入网格志愿队伍；带动离退休党员打造五老工作室、“万象通”矛盾调解队，开展公益活动40余场、化解矛盾50余起；统筹310名报到党员按专业特长定岗服务，结对帮扶、送课上门。广泛发动居民志愿者。坚持“全员共治全员共享”，深挖800余名骨干，优化25支志愿队伍，通过积分激励、典型宣传激发共治热情；组建国际志愿联盟，英国居民开设英语口语工坊，韩国居民捐赠物资搭建共享阵地，中外邻里共建共享成为社区新风。
●牵头攻坚，迭代完善高效治理体系。夯实治理根基关键靠制度托底，我牵头破题，优化升级三套闭环运行体系。深化“五色工作法”。统筹8个居民网格和1个商业专属网格，将党员、物业、民警、律师、志愿者全部纳入，构建平急工作机制；完善“红橙黄蓝绿”分级建档、分类服务，年均处置事项200余件，源头减少矛盾隐患。完善多方联动机制。建立“周日业主接待日现场办结简单问题、周一联席会商解决复杂问题、月度红盟议事会集中攻坚疑难事项、吹哨报到化解跨部门难题”分级处置体系；带头落实复盘“今天网格内的问题有哪些？是否整改到位？群众是否满意？”的“每日三问”复盘机制，累计解决车库漏水、线路改造等难题惠及1600余户居民。扩容“红色合伙人”共建联盟。合伙人从5家拓展至78家，年均开展文化活动60余场、提供帮扶资金2万余元；物业每年实施2个“党建+服务”项目，招商银行经区支行打造电梯红色宣传阵地，共建单位合力办起纳凉晚会，共建共享持续深化。
●坚守初心，全面优化民生服务保障。我始终带头扎根群众，聚焦各族居民、中外住户差异化需求补齐服务短板。摒弃“一刀切”服务模式。将上任后确定的班子带头走访行动变为常态动作，每月走访红色等级居民和重点场所，针对老年人、青少年、新市民、外籍居民等群体定制专属服务。首创物业质保金制度。协调物业公司缴存20万元至业委会账户，由社区组织业委会、居民代表定期考核，依整改情况扣划质保金补充公共收益，倒逼物业持续提升服务水平。全域升级便民配套。建成全市首个社区级应急救援站，布设高空抛物监测等智慧设备；创新国际人才服务“万象ABC”工作法，打造民族团结融合品牌，年均开展公益服务80余场，构建各族居民共居共融的和谐环境。
获评“山东省先进基层党组织”称号，是全体党员、居民、共建单位同心攻坚的成果，也是对榜样引领成效的最好检验。下一步，我将继续坚守为民初心，持续践行大抓基层导向，擦亮“海生万象和谐之城”党建品牌，完善精准服务体系，丰富多民族国际化融合服务，全力打造各族群众共居共学、共建共享、共事共乐的幸福社区，以实实在在的治理成效回报组织信任和居民期盼。（Hi威海客户端记者 刘悦/文 毕钰晶/图）
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