2019年调整退休人员基本养老金政策解读

2019-08-02 编辑：宋倩

一、调整范围和时间

调整的范围为2018年底前的企业和机关事业单位退休人员。调整的时间自今年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

今年退休人员养老金的调整，按照公平与效率相结合的原则，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

1、定额调整部分，企业和机关事业单位退休人员每人每月增加50元。

2、挂钩调整部分，包括两个方面。一是与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位退休人员均按2018年12月本人养老金的1.7％增加。二是根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业与缴费年限挂钩，按照缴费年限实行分段递进的挂钩办法，缴费年限15年(含)以下的部分，每满1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元;46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。缴费年限不足1年的，按1年计算。“这主要是形成多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，鼓励 ‘长缴多得’、‘多缴多得’。机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级）挂钩调整，根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元的基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

3、适当倾斜部分，“主要是适当提高高龄退休人员的养老金水平，对达到70周岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。” 2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75岁和80周岁的企业退休人员(不含一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

三、企业退休人员养老金调整事例说明

（1）企业退休人员张先生，出生时间为1948年8月，2018年年满70周岁，参加工作时间为1968年6月，退休时间为2008年8月，缴费年限40年3个月(含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，最终按41年调整养老金)，2018年12月个人领取的养老金为3200元。2019年调整增加的养老金明细如下：

1、定额调整：50元

2、挂钩调整

(1)按本人2018年12月基本养老金的1.7%调整：

3200×1.7%=54.4元

(2)按本人缴费年限挂钩调整

张先生41年缴费年限挂钩调整部分如下：

15×1.5=22.5元(1-15年部分)

10×2=20元(16-25年部分)

10×2.5=25元(26-35年部分)

6×3=18元(36-41年部分)

缴费年限挂钩调整合计：22.5+20+25+18=85.5元

3、适当倾斜：张先生2018年年满70周岁，高龄倾斜调整金额为15元。此外，高龄补贴每月再增加290元。综上，共增加了15+290=305元。

4、最终，张先生2019年调整增加的基本养老金金额为：50+54.4+85.5+305=494.9元，按照政策规定，小数点后不足1元按1元增加，最终应为495元。

调整后的月基本养老金标准：

3200+495=3695元。

（2）、企业退休人员刘女士，出生时间为1946年11月，2018年年满72周岁，参加工作时间为1967年2月，退休时间为1996年11月，缴费年限29年10个月(含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，最终按30年调整养老金)，2018年12月养老金为2600元。2019年调整增加的养老金明细如下：

1、定额调整：50元

2、挂钩调整

(1)按本人2018年12月基本养老金的1.7%调整：

2600×1.7%=44.2元

(2)按照本人缴费年限挂钩调整

刘女士30年缴费年限挂钩调整部分如下：

15×1.5=22.5元(1-15年部分)

10×2=20元(16-25年部分)

5×2.5=12.5元(26-30年部分)

缴费年限挂钩调整合计：22.5+20+12.5=55元

3、适当倾斜：刘女士2018年年满72周岁，高龄倾斜调整金额为15元。

4、最终，刘女士2019年调整增加的基本养老金金额为：50+44.2+55+15=164.2元，按照政策规定，小数点后不足1元按1元增加，最终应为165元。