发挥基层工会组织作用 助力企业冲击新目标

企业冲击新目标行动是市委、市政府深入实施新旧动能转换重大工程的重要举措。为充分发挥基层工会组织在促进企业发展，构建和谐劳动关系，助力企业冲击新目标工作中的重要作用，贯彻落实市委、市政府联合下发的《关于进一步做好企业冲击新目标工作的通知》文件精神，推动所涉及企业工会全部达到“活力基层工会”星级标准，提出如下四点要求。

一、加强工会组织建设，彰显组织引领作为

各区市总工会要依照《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》等法规条例的要求，指导冲击新目标企业依法设置工会工作机构，配备工会干部，按期换届选举，筑牢组织基础；督促指导名单中未建会的企业于6月底前全部建立工会组织，并及时将新建会的工会组织和工会会员实名信息录入到山东工会网上工作平台。要指导企业工会做好职工的思想政治引领工作，切实履行政治责任，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以先进模范引领广大职工凝心聚力，推动企业复工复产。

二、推动全员创新创效，助力企业高质量发展

企业工会组织要在上级工会和同级党组织的领导下，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，围绕提高企业生产效率和产品（服务）质量，组织职工开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议等职工群众性经济技术活动。建立鼓励职工立足岗位创新的激励制度，积极创建“劳模（工匠人才）创新工作室”。推动企业参与“威海市创新技术对接转化服务平台”的应用，帮助企业解决生产研发中遇到的难题，对接新型科研成果，促进企业转型升级，助推企业高质量发展。

三、切实履行维权职责，倾情服务职工群众

各区市总工会要督导冲击新目标企业工会普遍建立厂务公开民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。建立职工（代表）大会制度，每年至少召开一次会议，直接涉及职工切身利益的事项，必须经过职代会审议通过。要指导企业建立集体协商、劳动争议调处等机制，特别是在疫情防控期间，要加强稳就业和关爱困难职工等工作，促进劳动关系和谐稳定。

四、强化多方沟通协调，发挥桥梁纽带作用

各区市总工会要加强与冲击新目标企业工会的指导和联系，动态掌握工会工作情况，全面掌握企业发展中与职工切身利益相关的实际问题。充分发挥好工会与地方政府联席会议制度的平台作用，及时向政府及有关行政主管部门反映企业工作推进中遇到的问题，搞好全程跟踪服务，推动企业冲击新目标工作扎实有效开展。（来源：威海工会在线）