人社营商行|市人社局加强企业培育 助力“和谐同行”

      为贯彻落实国家和省、市协调劳动关系三方关于“和谐同行”能力提升三年行动计划，深入开展和谐企业培育行动，推动和谐劳动关系创建，12月1日，市人社局联合荣成市人社局共6人组成服务指导小组，赴荣成泰祥食品股份有限公司进行现场指导和服务。

      服务指导小组与企业进行“面对面”交流，宣传人社领域政策法规，详细了解企业劳动关系现状，包括劳动合同签订、工资发放、员工休息休假及集体协商等情况，诊断用工方面存在的不足，对企业在创建过程中遇到的难点问题进行“点对点”指导，帮助其提高劳动用工管理水平，进一步巩固前期培育成果，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型。

      近两年来，市人社局联合总工会、企联、工商联，按照省构建和谐劳动关系企业评价标准，聚焦“用工管理规范、协商民主机制健全、和谐共赢理念融入企业文化”要求，制订实施方案，做实各项举措，全力推进“和谐同行”企业培育工作开展。各部门对培育企业开展分类指导，推动企业落实劳动合同制度，规范劳动用工行为，改善职工劳动条件，加强人文关怀，有效预防劳资纠纷，维护用人单位和劳动者的合法权益，促进企业健康持续发展。

      下一步，人社部门将充分发挥协调劳动关系三方作用，坚持问题导向，强化工作落实，持续做好指导服务工作，帮助培育企业解决和谐劳动关系创建中遇到的困惑问题，构建和谐共赢的企业文化，促进全市劳动关系和谐稳定。