十项行动引导离退休干部赋能基层治理

威海新闻网讯（记者 员雯）6月30日，记者从市新闻办举行的新闻发布会上获悉，今年我市制定印发《威海市离退休干部“银龄赋能基层治理”专项行动举措》，聚焦党建引领、基层人才培养、乡村振兴等关键领域，明确实施十项具体行动，进一步引导老干部下沉基层、发挥优势，助力提升全市基层治理效能。

市委老干部局副局长刘超介绍，近年来，我市已组织老干部、老专家常态化融入基层服务平台。数据显示，去年以来，围绕服务“大抓经济、大抓基层”，开展志愿服务超3500场次；构建覆盖市、区市、镇街、社区的四级志愿服务体系，成立435支志愿服务队，推动320个部门（单位）离退休干部党组织与社区共建。同时，“银龄人才库”已扩容至2130人，并依托组建的151个“专家指导团”等平台，开展企业技术指导371次、法律帮扶小微企业68家、农业技术下乡等活动65场次，免费为企业、社区培育文化活动骨干2300余人。其中，老干部法律咨询服务中心带头人徐承刚荣获“全国离退休干部先进个人”称号。

本次“银龄赋能基层治理”专项行动，包括党组织“双共建、双促进”和“党建引领·银龄赋能”行动、基层治理人才“传帮带”和“银龄网格员”精细治理行动、基层“好声音”传播和“文化骨干孵化”行动、“以老助老·幸福守望”和“手牵手圆梦”行动等。

在巩固既有成效的基础上，我市围绕十项行动，将精心打造一批规范、成熟、可持续、有影响力的老干部发挥作用优质项目，目前已策划重点服务项目28个。为提升服务精准度，我市将着力畅通供需对接，搭建“线上+线下”对接机制，全面摸排梳理社区、企业、居民、村居等需求，并根据老干部专长和身体状况梳理更新银发人才资源库，通过发布资源清单、建立点单群、公布服务电话等方式实现高效匹配。此外，我市还将持续深化“树品牌、育品牌、亮品牌”活动，加大品牌与基地建设的深入融合，探索建设一批老干部发挥作用实践基地，延伸工作链条。

聚焦发挥各级志愿服务组织作用，市委老干部局教育活动（政策协调）科科长王燕表示，将充分发挥老干部志愿者协会的“带头”功能，每月定向发布活动主题和内容指引，确保各级老干部志愿服务组织服务方向精准集中，形成“银龄先锋”积聚效应。（来源：威海日报）