5位企业家坐在主席台一一交流发言，市委书记挨个点赞……11月7日，一场走心又入脑的“直播”让深秋的威海“沸腾”起来。
当天上午，全市企业创新发展经验交流会上，市委书记王鲁明当起“主持人”，陈学利、朱立华、邢运波、夏春亭、王玉春5位本地优秀企业家代表作为“主播”，一一道出了各自创业、奋斗、坚守的故事。3个小时的经验交流中，感人至深的讲述、催人奋进的故事，在主会场和各分场掀起阵阵掌声。在场党员干部、企业代表在聆听中回味初心使命，从企业家不怕困难、百折不挠、永不懈怠、勇争一流的精神中汲取走在前列的斗志与勇气。
他们，靠艰苦奋斗“出道”
奋斗是威海企业家的底色，奋斗也是威海企业在各自领域实现“C位出道”的唯一路径。在这场经验交流中，那些充满艰辛的奋斗岁月，成为企业家们的共同话题。
“读书7年零3个月，16岁在建筑公司干瓦工，20多岁当上村支部书记，38岁到田村镇福利院当院长，在威高工作31年……”这串“不起眼”的数字，是威高医疗控股董事局主席陈学利的“简历”，也是他奋斗人生的写照。
作为第一个开讲的企业家，回忆起那些往事，陈学利语气有些云淡风轻。
5个亏损工厂、400多名下岗工人……从零开始的威高起步就很艰难，改制为股份制民营企业逐渐步入正轨后，却又遭遇了2001年的大火危机。陈学利坦言：“是众志成城，异地生产，让威高重新站立起来。”
整个交流中，陈学利对威高“曾经的苦”几句话带过，却用很大篇幅分析当下的巨大挑战。他还用了一个“刺耳”而现实的数据来说明——“2018年国外两家医疗器械公司的销售收入，竟比全国16000家公司还多600多亿元”。
“要实现中国梦，需要全中国人共同努力，需要有作为的企业走在科技创新的前列。”已是暮年的陈学利仍然斗志满满，“自己有责任尽毕生之力，一步一步地把威高干好、管好，引领好、发展好，使之能进入世界医疗器械行业前列。”
作为现代海洋产业的企业代表，赤山集团董事长王玉春也讲述起自己颇具“传奇色彩”的创业故事。他自己这样评价说：“一个名不见经传的小企业做到今天，这是创业之初我根本不敢想的。”
正是靠着一种敢闯敢试、永不服输的精神，王玉春带领赤山集团在那个“没有经验，没有资金，没有职务船员，没有出海口”的时期，硬是在祖祖辈辈都是种地为生的斥山街道闯出了一片“蓝海”。回想起往事，王玉春不禁感叹：“只有想不到的，没有做不到的，只要咬紧牙关坚持下去，其实办法总比困难多。”
因为坐在会场稍后的位置，威海港集团党委副书记唐宗岭不仅打开了手机录音，还在笔记本上奋笔记录，生怕遗漏任何细节。“被每一个故事都深深打动，不管是威高的大火危机，还是迪尚的从零开始，在最困难的时候，他们都没有放弃！”唐宗岭说，威海港集团将深入学习这些企业家不惧困难、苦干实干的奋斗精神，争创世界一流的精品强港，在山东省港口一体化发展中，实现威海港独有的价值。
山花地毯华宝有限公司副总经理修建也深受触动：“这些企业创业咬紧牙关、一步步走了过来，非常值得学习。山花地毯将积极响应冲击新目标号召，加大智能化设备的升级改造步伐，形成销售发力、生产给力、内外合力的综合市场竞争力，争取在短期内跃上一个新台阶。”
他们，靠学习创新“稳坐”
改才有出路，闯才有活路。迪尚集团董事长、总经理朱立华说：“我认为凡是发展好的企业，都具备一种特征，就是都有自强不息的精神、坚强的意志力和永不懈怠永不满足的精神。”
朱立华说，迪尚集团经历了从无到有、从弱到强，从一个小作坊发展到国内自主设计开发能力一流的服务贸易型公司，关键在于加大自主设计开发，通过引进新技术、新模式，开启了数字化设计制作，最终在传统产业里挖出“金矿”，实现老树发新枝。10月1日，3万套由迪尚设计制作的精美礼服“闪耀”国庆阅兵场。
“27年了，我从来没有一刻感觉过可以高枕无忧，我时刻保持着一种强烈的危机感，正是这种强烈的危机感，让我们的企业长期专注主业。”说到这，朱立华语气坚定。
创新，同样是天润曲轴股份有限公司发展的“生命线”。企业现有的200多项国家专利、6项国家标准背后，是每个月收到3000多份技术创新改良意见。“我们鼓励全员创新，把创新成果设为专业技术人员晋升的必要条件。”天润曲轴股份有限公司党委书记、董事长邢运波认为，之所以能有现在的成绩，员工的技术创新意见和产学研合作是天润曲轴这辆马车的“两大车轮”。
随着民营企业发展春天的到来，天润曲轴确立了“冲击百亿目标，实现百年天润”的新梦想。“在新时代的发展大潮中，我们将做强做优做精主业，实现二次创业，向‘十三五末主营业务销售收入突破50亿元、十四五末整体销售收入突破100亿元’的目标全力冲刺！”邢运波信心十足。
“不干则已，干就要争一流”“企业创新是企业发展的命根子”……一条条有关创新的“金句”，激起了在场观众心底的层层波澜。
“产品创新不够，发展就后继乏力，企业危机就会来临。我们将继续坚持创新发展不动摇。”山东凯丽特种纸股份有限公司总经理岳峰对迪尚集团的“创新说”十分认同。该公司近年来每年新产品研发投入都超过2000万元，共研发和生产的产品有400多个。
“作为同样从小到大、由弱到强成长起来的本地企业，这场交流会让我感同身受，倍感振奋和鼓舞。”山东威达机械股份有限公司董事长杨明燕表示，威达正在推进机器换人、数字化工厂建设，不断加大产品研发创新力度，确保各领域新产品持续领先。
威海南海碳材料有限公司总经理李文涛同样听得心潮澎湃：“企业的发展，就是从一个高峰走向另一个高峰。面对新技术打破国际垄断、填补国内空白的成果，我们将力推项目建设再提速，尽快实现项目投产！”
他们，靠境界情怀“致远”
3个小时的经验交流中，5位企业家发言各有各的风格特色，有的沉稳扎实，有的风趣幽默，有的慷慨激昂……为在场的党员干部和企业负责人们奉献了一场场精彩“演讲”。华夏文化旅游集团股份有限公司董事长夏春亭激情四溢的经验交流，令大家格外印象深刻。他以“企业变化是我不变的追求”为题，讲述了这些年发生在他身上的一系列“变与不变”。
最让夏春亭引以为傲的，还是“修山那些事儿”。因为长年累月修复矿山，夏春亭被称之为“现代愚公”，但最初，就连自己的家人也不理解他。
2018年6月12日，习近平总书记视察华夏文旅集团生态修复项目，对华夏文旅集团通过生态修复促进文化旅游发展、带动周边村民就业致富的做法给予肯定，夏春亭也因此成了威海“绿水青山就是金山银山”发展理念的生动实践者。
如今，守着来之不易的绿水青山，夏春亭又在“现代愚公”的路上继续开拓创新。他说：“树还要继续种下去，把华夏城打造成全国生态文明建设典范，成为咱精致威海的新窗口！”
聆听这场经验交流，大家有着一个共同的感受——他们是企业家，又不像大家印象中的企业家，切实感受到了威海企业家身上的情怀、担当和境界。
陈学利一上场先不谈威高，首先感谢全市党员干部的辛勤付出，这正是威高集团良心、诚心、忠心“三心”核心价值观的生动体现；朱立华说，创业就是自己学习的心路历程，一语道出了迪尚集团之所以能“从传统企业挖出‘金矿’”的发展关键；71岁的邢运波至今还与员工一同奋战在一线，他在交流中提到的一个个世界顶级曲轴等供应商的名号，是自强不息、做强主业、对标国际一流的“民族脊梁”；王玉春的担当与坚持，让昔日的臭水湾变成石岛区域环境优美、空气新鲜的人居福地。
他们不仅讲述自己的故事，也讲述别人的故事。陈学利在分享交流中还讲了“留有余”的故事。河南巩县康百万庄有一块“留余”匾，上面写着“留有余，不尽之巧以还造化；留有余，不尽之禄以还朝廷；留有余，不尽之财以还百姓；留有余，不尽之福以还子孙。”陈学利说，他所理解的“留有余”所留下的，是“责任”。
“这是我印象最深的一次企业家交流，也是威海改革开放以来第一代精英企业家的奋斗创业史回顾。”东海集团有限公司负责人潘高峰直呼过瘾，表示将以此次交流会为契机，向榜样企业学习看齐，力争把东海集团打造成全国体育场地设施行业的领军企业。
“有一种知耻而后勇的感觉。”威海金牌生物科技股份有限公司总经理卓德昶说，交流会总结点赞的“永不懈怠、永争一流”的威海企业家精神既是一种企业家的高度，也是一种不断进取的企业治理理念，“我给自己确立了一个目标，争取用十年打造出一个百亿级的企业，为全市生物科技产业作出贡献。”（Hi威海客户端记者 杜晓莹 初佳伦/文 孙大伟/图）
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