述责述廉，各区市党（工）委书记接受“大考”

“扫黑除恶专项斗争开展以来，公安机关侦办了多个黑社会性质组织、恶势力犯罪集团，但在查处黑恶势力背后‘保护伞’方面力度不够。请问下步将采取哪些有效措施，深挖彻查党员干部涉黑涉恶腐败和背后‘保护伞’问题？”……

12月18日，2019年区市党（工）委书记向市纪委全会述责述廉会议召开，区市党（工）委主要负责人现场述责述廉、现场回答询问、现场接受评议。

这是一次庄重严肃的“盘点”和“检阅”，这是一次红脸出汗、辣味十足的年度大考，这是一次传导责任、激发动力的新年“期盼”。不论是回答的“考生”还是提问的“考官”，都在这次述责述廉中切实感受到了“责任”二字的千钧重量。

直面不回避 现场报告“述”出责任

“指导推进镇（街）党（工）委书记抓党风廉政建设‘创新工程’，进一步压实各级党委（党组）党风廉政建设主体责任及班子成员‘一岗双责’。”

“严格落实八项规定精神，紧盯节假日等重要节点，成立暗访组，发现疑似违反中央八项规定精神问题线索14条，并对3起典型案例通报。”

“出台政商交往23条‘正负清单’，排查风险点500多个。”

“今年以来，对6起不实举报进行了通报澄清，对3起诬告陷害行为进行了打击。”

“开展媒体说政节目51期，问政节目2期，主动接受群众监督。”……

事无巨细、坦诚相见，各区市党（工）委主要负责人在紧密联系思想、工作和作风实际，围绕履行管党治党政治责任，遵守党的纪律首先是政治纪律和政治规矩，以及党员领导干部廉洁自律情况等方面，进行认真总结报告的同时，坚持做到问题查摆不遮掩、原因分析不笼统。

“对管党治党工作面上强调部署多，具体督导落实少，对基层党内政治生活要求不严，压力传导、督导检查不到位。”“抓党风廉政建设缺乏主动抓、从严抓的力度……”“对干部执纪问责偏软，在干部管理上还没有全面硬起来，严抓严管力度需进一步加大。”“对‘四风’问题的长期性、复杂性、顽固性认识不够，执纪监督不严，缺少超前性、预见性的解决措施。”……

述责述廉，述是形式、问是关键、改是根本。各区市党（工）委主要负责人针对自行查摆问题，也都制定了针对性可操作性较强的整改措施。

为确保述责述廉工作不走过场、不做虚功，市纪委市监委提前专门下发了做好述责述廉工作的通知，明确要求区市党（工）委主要负责人撰写述责述廉报告，存在问题、产生原因和改进措施应占总篇幅的60%以上，等等。提前报送市纪委市监委相关监督检查室审核把关，并进行反复修改完善。

尖锐不苛责 询问评议“考”出动力

“今年省委巡视反馈指出，作风建设不硬不实，担当作为意识淡薄，制定目标高大上、落实难，工作推进轻实效、重留痕，请问这些问题是如何整改的？”

“我们对这些问题高度重视，制定了‘1+10’工作方案，狠抓专项整治，结合主题教育推动工作作风转变，建立‘一张清单、一个办法、一个保障’的工作推进机制，逐项逐件办结，确保工作办出实效、见底到边、办出高质量。下步，我们将坚持以人民为中心、以问题为导向，着力在加强监督、线索查处上下功夫，建立处理解决问题的长效机制。”

“你区某机关干部在扶贫工作中因失职失责被通报。请谈一下在深化以案促改、着力解决干部不担当不作为等问题方面都采取了哪些措施？”

“我们压实主体责任，结合主题教育开展，切实抓好作风整改和制度建设，深入开展各项专项整治，特别是对扶贫领域相关职能部门的责任落实情况强化督导，坚决杜绝庸懒散行为。”

一问一答、辣味十足，现场询问充满了红脸出汗、紧张的气氛。作为述责述廉会议的第二个环节，也是各位“考生”最紧张的环节，“考官”们毫不留情，抛出辛辣问题，让“一把手”谈看法、讲举措，当面锣、对面鼓，直面问题、不留情面。

“这次述责述廉，既给我们提供了互相学习的机会，又帮助我们深刻检视存在的问题和不足，辣味十足，让我们真正感到了责任和压力。我们将深入贯彻落实本次会议精神，坚决扛起管党治党政治责任，层层传导压力，形成强大合力，带头营造风清气正的政治生态。”南海新区党工委主要负责人表示。

询问环节结束后，市纪委委员们对各区市党（工）委主要负责人述责述廉情况进行现场民主评议，提出意见建议。市纪委市监委主要负责人对述责述廉情况进行了总结点评，对区市党（工）委主要负责人要更好地发挥头雁效应、推动全面从严治党要求落地生根、巩固发展主题教育成果、营造风清气正的政治生态提出了明确要求。

部分市监委特约监察员现场见证了述责述廉全过程，充分发挥了民主监督、社会监督的作用。（Hi威海客户端记者 匙亮/文 刘志鹏/图）