为进一步推动我市企业复工达产，解决现阶段广大企业普遍存在的招工难、用工难问题，3月9日上午，市委经济运行应急保障指挥部就业保障组召开全市人力资源服务机构座谈会。会议就疫情防控期间缓解我市企业招工难问题，以及探索使用新技术和新平台拓展招工渠道、共建外地劳务合作基地、服务企业发展等方面进行了深入座谈交流。就业保障工作组副组长，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长王子明主持会议；市人社局党组成员、市人力资源公共服务中心主任王吉会，市人社局有关科室、单位负责同志，以及市人力资源服务业协会及部分人力资源服务机构负责人参加座谈。
王子明对市人力资源服务业协会和各会员单位在疫情期间主动作为，勇于承担社会责任，助力企业发展，特别是疫情期间积极为企业输送务工人员，促进企业复工达产做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定。并对当前企业复工达产和就业形势进行了深入分析，指出，在市委市政府的坚强领导下，我市企业复工复产率全省第一，但是企业未满负荷生产，其中一个重要原因就是用工不足。要求各级人社部门要与人力资源服务机构紧密结合、密切合作，形成合力；市人力资源服务业协会要发挥好作用，组织引导各人力资源服务机构扎实推进劳务合作基地建设，扩大外地招工渠道，批量为用工企业引进各类人力资源，形成辐射带动优势，实现人力资源服务业做强做大与企业平稳发展双促共赢；要发挥好企业主体作用，改善工作生活条件，落实工资福利待遇，发展企业文化，营造用工留工良好环境；要加强新入职职工职业技能培训，稳定就业岗位；要落实好招工补贴、培训补贴、大学生521政策等各类优惠政策，吸引聚集各类人才和优质劳动力留威；要创新宣传形式，利用社交软件等扩大城市和企业形象宣传，加大就业创业政策宣传，提升招工用工影响力；要摸清企业的外地职工信息，通过“点对点”包车形式，集中接回威海。
会上，市人力资源服务业协会对2019年重点工作和疫情期间会员单位想方设法保障重点企业用工做法进行了汇报。与会人力资源服务机构畅所欲言，积极为解决企业用工难问题建言献策，纷纷表示将结合实际，努力开辟新的招工资源，主动利用当前新型社交软件拓宽招工渠道，并运营好手中掌握资源，搭建对接桥梁，积极为企业引进更多的人力资源，破解企业用工难题。一是用好“互联网+”用工招聘平台，通过互联网实现企业招工方面的突破；二是用好抖音、快手、微信等社交软件，加大我市企业用工信息发布力度和人力资源服务机构宣传力度；三是通过猎头公司，为企业实施定制化人才招聘；四是分类、分地区摸清摸实企业用工需求和务工人员的需求，做好精准对接，并将已经来威暂未找到工作的外来务工人员想方设法留下来；五是加强与省内外职业（技工）院校对接，引进应届毕业生来威实习就业；六是研究通过灵活用工的方式，促进就业，服务企业用工；七是结合各自特点，加强与省内外劳动力富集地区合作，建立劳务合作基地，派出专门团队指导做好为我市企业招工引才工作。
当前正处于疫情防控的关键时期，各类企业大规模复工复产，用工需求旺盛。就业保障组将按照市指挥部统一部署，立足职能，整合利用多方资源，大力支持人力资源服务业转型升级，千方百计帮助企业破解用工难题，服务推动企业复工复产达产，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。
（来源：威海人社发布）
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