3月23日上午，环翠区召开“重点工作攻坚突破年”动员大会，深入贯彻落实省委“重点工作攻坚年”、市委“重点工作攻坚突破年”动员大会精神，总结成绩，表彰先进，部署工作，动员全区上下进一步统一思想、振奋精神、凝心聚力，以更加强烈的责任担当、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，强力推动各项工作攻坚突破，奋力开创“精致城市·幸福威海”首善之区全新局面。会议以视频形式召开，环翠区领导徐明、刘光辉、连业礼、邢海波等出席主会场会议。各镇街、部门设立分会场，班子成员、部分中层以上干部、部分村居及股份经济合作社负责人收看了会议实况。受环翠区委书记王坤委托，环翠区委副书记、区长徐明讲话。环翠区委副书记邢海波主持会议并宣读表彰决定。
徐明在讲话时指出，过去的一年，全区上下全面贯彻新发展理念，科学谋划、聚力攻坚，各项指标整体向前，考核成绩取得了新突破，创树了一批区级标杆，干成了一批大事要事，破解了一批难事急事，探索了一批环翠路径。成绩的取得，是上级党委、政府坚强领导的结果，是区几大班子同心同向、同力同步的结果，是全区上下攻坚突破、落实落地的结果。
徐明强调，环翠区攻坚突破的重点领域和工作已经明确，就是围绕做好“精、强、融、兴、优、美”六字文章，奋力开创“精致城市·幸福威海”首善之区全新局面。要坚持导向引领，增强“攻坚突破”的靶向性、精准性。具体工作中，要坚持问题导向，以解决问题为指引，集中力量和资源攻坚克难，最大限度减轻疫情带来的冲击，尽快恢复经济社会正常发展秩序，推动各行各业加快恢复元气。要坚持目标导向，按照争一流、争第一的要求，按照“跳起来摘桃子”的姿态，围绕全年目标和各项具体指标，进一步明确自己的工作任务，纵向比进步，横向比位次，倒逼自己的工作不断前移。要坚持结果导向，以工作成效为标准，以实实在在的业绩来检验工作，全力攻坚各项目标任务，加快推进项目建设进度，保质保量完成各项为民实事，推动各项工作再上新台阶。
徐明要求，要履职尽责、主动作为，扛起“攻坚突破”的责任担当。区级领导要自觉发挥“关键少数”的带动引领作用，真分包、真负责、真担当、真作为，把“一线工作法”落到实处。部门要坚持“谁主管、谁负责”，切实把本部门、本行业的事情抓紧抓好，和镇街一起攻坚克难。镇街要落实好“属地责任”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，镇街党政主要负责同志，要以身作则，率先垂范，咬牙攻坚，努力突破。村居要强化政治意识、大局意识、规矩意识，配合镇街、部门高标准推进乡村振兴、脱贫攻坚、精致社区等各项工作；各镇街党（工）委要切实加强对村居干部的管理，确保基层力量凝聚到工作落实中来。
徐明强调，要创新举措、完善制度，健全“攻坚突破”的工作机制。要用好改革关键一招，争取更多的改革试点任务落到我区，推广一批具有创新性、带动性、示范性的体制机制。要加快完善招商引资体制机制，整合全区招商力量，建立健全专业招商团队，切实提升招商引资实效。要持续创优营商环境，为广大企业、项目、人才提供全面、高效的服务，进一步优化工作流程，扎实推进流程再造，确保所有事项都能“一窗受理”“一次办好”，让“跑一次”为上限，“不用跑”为常态。要深入开展工作创新奖评选活动，加强组织实施，打造一批在全市、全省乃至全国叫得响的工作亮点、经验、机制，在全区营造勇于探索、务实创新的良好氛围。要制定科学管用的考核机制，细化考核档次类别，激励各级各部门争先进位、勇争一流。
徐明指出，要从严从实、凝心聚力，为“攻坚突破”提供有力保障。要进一步强化“事业为上”的用人导向，大胆提拔使用“李云龙”式、“老黄牛”式和“狮子”式干部，激发干部干事创业激情。要持续加强干部能力提升，加大培训力度，丰富培训方式，全面推进村居干部优才计划。要坚定不移正风反腐，在严教育、严管理、严监督、严制度、严责任等方面下足功夫；要加强以案促改，形成长效机制；要发挥好巡察利剑作用，推动全面从严治党向基层延伸，为各项工作攻坚突破提供坚强保证。
邢海波在主持会议时强调，要抢抓时机，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，咬定全年经济社会发展目标不动摇，早起步、早加速，加压奋进、乘势而上、争先进位。要敢想敢干，坚持挂图作战，对照重点、难点、亮点、短板“四张清单”，推动各项工作再上新台阶；要盯紧各项市级考核指标，切实做好改革创新工作，继续扎实开展寻标对标，推动重点工作攻坚突破。要加快进度，始终保持“头拱地、向前冲”的奋斗姿态，持续加强作风建设，用实干体现担当，以钉钉子的精神做实做好各项工作，为奋力开创“精致城市·幸福威海”首善之区全新局面贡献力量。
会上，科技局、羊亭镇、嵩山街道五家疃村作了交流发言，住建局、商务局等9个单位作了书面交流。（来源：中国威海环翠）
签审：张军涛
复审：王璐瑶
编辑：张 祯
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