市总工会在全市深入推进“活力基层工会”星级创建活动

近日，市总工会下发了《关于深入推进“活力基层工会”星级创建活动的通知》，现就深入推进全市“活力基层工会”星级创建活动提出相关要求。

创建目的

贯彻落实省总工会“双争”工作要求，加强基层工会规范化建设，激发基层工会活力，发挥基层工会作用，全面提升我市基层工会工作水平，切实把基层工会打造成“新时代职工之家”，把工会干部锤炼成职工信赖的“娘家人”。

创建对象

以企业、区域、行业工会为主，卫生系统所辖医院工会、教育系统所辖学校工会可参加创建，创建标准参照企业工会标准。

星级设置

“活力基层工会”星级创建活动按百分考核标准，设置三个星级：70分以上（含70分）为三星级，80分以上（含80分）为四星级，90分以上（含90分）为五星级。市总工会负责对全市申报五星级“活力基层工会”的单位进行检查命名，其他三星级、四星级申报单位，由市及各区市总工会按属地检查命名。全市新建五星级“活力基层工会”50家。

星级“活力基层工会”不搞终身制，已经获评的单位每年都要对照创建标准查漏补缺，开展工会工作，确保星级不降低。市区工会每两年一次对获评单位进行复查，今年将对2018年获评的单位进行复查，凡达不到所授星级标准的单位要降星摘牌，并公示原因。

凡当年未召开职工（代表）大会和工会会员（代表）大会的，或当年发生安全生产责任事故的，因劳动纠纷引发职工群体事件的，不得命名。

考核内容

创建工作突出基层工会“促进企业发展，维护职工权益”的主责主业，围绕“自身建设规范、促进发展有力、履行维权职责、提升职工素质、服务职工全面”等方面进行。

组织建设规范达标

要依照《工会法》、《工会章程》等法规条例的要求设置工会工作机构，配备工会干部，按期换届选举。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会齐全，工会委员、工会主席等工会干部要符合任职条件且经民主选举产生。

切实发挥工会作用

要加强职工思想引领，不断提高职工的思想政治觉悟和文化技能素质。要调动发挥职工的积极性、主动性、创造性，组织开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、职工创新等群众性经济技术活动，推动单位高质量发展。要履行工会维权职责，建立集体协商、劳动争议调处等机制，特别是在疫情防控期间，要加强稳就业和关爱困难职工等工作，促进劳动关系和谐稳定。

厂开民管制度健全

要普遍建立厂务公开民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，每年至少召开一次（职工）代表大会，征集一次职工代表提案，实行厂务、院（校）务公开，各项厂务公开民主管理工作档案材料要齐全。

创建程序

1、 参与创建的单位对照“活力基层工会”星级创建百分标准，积极开展工会工作。

2、10月份进行自查，根据自查结果，召开职工（代表）大会或职代会团（组）长会议研究确定申报星级，向职工公示后，向上级工会申报相应星级。

3、上级工会组织对申报单位进行检查，根据检查结果确定星级等次。

工作要求

1、高度重视。“活力基层工会”星级创建活动是新形势下加强基层工会建设、提升基层工会活力、展现基层工会作为、提升工会吸引力和凝聚力的重要举措，各区市要高度重视，制定创建方案，列出创建名单，因地制宜，有序推进，基层工会参与率要达到85%以上。

2、加大激励。“活力基层工会”星级创建活动每年评定命名一次，市总工会将同时授予获评五星级“活力基层工会”的单位工会主席（或主持工作的副主席）“威海市优秀工会主席”荣誉称号。获评单位和个人可优先参评各级工会荣誉。

3、选树典型。各区市工会要抓好分级创建，切实打造一批叫得响、过得硬的星级“活力基层工会”，示范引领工会工作上档升级。各区市于8月底前选取3至5个不同类型的活力基层工会典型，纳入全市基层工会组织建设观摩会。

4、广泛宣传。要积极向企业行政宣传创建工作的目的意义，争取企业行政重视支持。要积极向基层工会宣传“活力基层工会”发挥作用的好经验、好做法，推动形成全市基层工会普遍参与创建的良好氛围。各参与创建的单位要及时总结上报开展创建工作的图文信息，以便上级工会利用各种媒体进行宣传。（来源：威海工会在线）