市领导督导公开选调选聘优秀年轻干部面试工作

      威海新闻网讯4月25日，市委常委、组织部长刘运到威海职业学院督导公开选调选聘优秀年轻干部工作。

      刘运实地查看面试考点，了解面试安排及工作进展，对面试组织工作进行现场指导。他指出，面向全市公开选调选聘“80后”优秀干部，是深入实施优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”，扎实推进“75后”正县级、“80后”副县级、“85后”正科级、“90后”副科级干部“倍增计划”的一项重要内容，对于优化班子结构、建强干部梯队具有积极作用。全体考务人员要自觉站在为威海长远发展选拔接班人的高度，坚决扛起政治责任，严格按制度、按程序、按规矩开展工作，突出人选政治标准、能力素质和发展潜质，真正把那些符合新时期好干部标准、适应新时代要求的优秀年轻干部选拔出来，向市委和全市人民交上一份满意答卷。

      据了解，我市此次公开选调选聘“80后”优秀干部20人左右，140人通过资格审核参加面试。经过初试、复试，30人进入差额考察环节。（通讯员 施祖）