威海公开选调选聘30名“80后”干部

      威海新闻网讯 按照全市公开选调选聘优秀年轻干部工作安排，综合面试面谈、实地考察、一贯表现以及履行“凡提四必”程序等情况，6月12日，市委研究确定了30名优秀年轻干部人选及安排使用意见。这是我市贯彻落实中央、省委部署要求，深入推进实施优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”的重要举措之一，标志着2020年全市优秀年轻干部“倍增计划”取得突破性进展。30名“80后”干部中，市直和驻威单位13人，区市、国家级开发区17人，其中乡镇（街道）党政正职12人、占40%，女干部、党外干部4人。在安排使用上，坚持一人一策、长期跟踪培养，促进年轻干部成长成才、堪当重任。注重交流轮岗历练，15人在市、县、乡以及党政机关、国有企业、事业单位之间交流；注重吃劲岗位磨炼，围绕推进重大发展战略、重点工作攻坚突破，14人充实到脱贫攻坚、精致城市建设、双招双引、信访维稳等一线和专业岗位。

      据了解，此次公开选调选聘面向全市党政群机关、国有企事业单位和上级驻威单位“80后”干部，3月20日发布公告，140人参加初试和复试，30人脱颖而出，公示期满将统一安排履职。（通讯员 施祖）