高区怡园街道有支“银发顾问团”，为社区治理出谋划策

 

　　离退休干部们熟悉世态民情、群众信任度高，具有调节社区矛盾纠纷的天然优势。社区党委组织离退休干部担任“民情顾问”，组建“三尺工作室”。小区居民有了邻里纠纷“疑难杂症”就会去找顾问们“问诊”，在调解纠纷过程中，顾问们总结出了问题收集、入户促和、沟通反馈、纠纷回访“四步工作法”，提高了矛盾纠纷化解实效。为了及时排除纠纷隐患，顾问团自发成立网络文明传播队伍，在社区居民群、党员群中积极回应难点问题，正确引导网络舆情，化解社区矛盾纠纷20余件，收集隐患信息10余条，既维护了社区的和谐稳定又得到了居民的点赞。

 

　　寨北小区曾长期处于无物业状态，环境的清理很大程度上需要居民“自己动手”，而闲不住的离退休老干部们为自己找到了“新工作”。他们用自己的退休工资购买花草种子，按时节在楼下花坛种上不同种类的花种，利用空余时间清理杂草、呵护花苗。在他们身体力行的推动下，社区党组织结合实际开展了微爱行动“认养绿化带活动”，划分无人看管的绿化带，鼓励党员带头认领“责任田”。在“美化顾问”的带领下，社区的环境有了“保姆”，越来越多的居民加入到自觉爱护绿地及花草树木，共同营造精致人居环境的队伍中来。

 

　　借助老干部声乐、舞蹈、戏曲等特长优势，在社区组建合唱队、舞蹈队、曲艺队等文艺团体，以文艺汇演为契机，鼓励老干部自编自演，展示自我风采。依托“臻爱寨北”党建服务品牌和老干部文艺“种子”辐射作用，开设“社区大课堂”，组织老干部为居民提供文艺培训，讲授专业的声乐知识、舞蹈技能，发挥好“传、帮、带”作用，丰富居民的精神文化生活，吸引更多居民走出来、动起来、乐起来，为社区培养一支艺术人才队伍。组织老干部艺术团参与微爱剧场圆梦怡园项目，发挥余热投身公益，帮助残疾人圆“舞蹈梦”，充分激活、凝聚和释放了广大离退休干部的正能量。

 

　　在寨北社区，还有一群质检退休人员，他们身怀“质量把控”绝技，他们参加各类社区活动，为社区提出各种“标准化”建议。在社区邻里百家宴筹备过程中，“标准化顾问”针对居民集中制作食品存在的安全风险，与社区共同制定风险管控方案，对参与人员的健康状况、食品卫生安全等方面进行严格把关，确保社区活动安全有序。无论是落实民生政策，还是推进小区治理，社区常常向“标准化顾问”们“取经”，以标准化、规范化推动社区精细化管理水平提升。

 

　　“小事找顾问，大事找社区”已成为寨北社区居民的共识，银龄智囊党支部成为离退休干部党员老有所为、发挥优势、实现价值的“红色阵地”，提升了老干部老党员的共同体意识，激发了广大党员群众参与社区治理工作的积极性。（来源：高新区怡园街道）