南海新区“硬核”举措打造人力资源生态

　　南海新区人力资源服务产业园位于蓝色创业谷，是一处人力资源公共服务“枢纽型”基地，配有展厅、招聘大厅、面试间、办公区、会议室等配套设施。目前，园区已完成建设，配套设施逐渐完善，公共服务功能不断扩展。“今年疫情期间，用工短缺成为制约企业复工复产的重要因素，并且我区的劳动力主要来源于外地，传统招工方式难以满足需求，我们便萌生了搭建人力资源服务平台的想法。”南海新区党群与人力资源部副部长王锐说，他们从3月份开始筹备产业园建设，希望能通过产业园来吸纳国内外知名的招聘猎头、培训咨询、金融代理、法律咨询、人力资源外包、劳务派遣等优质服务机构，整合人才、劳动、就业、社会保障等方面的企业资源，为南海新区的可持续发展提供强有力的人力资源支撑。

　　产业园引进国内人力资源服务行业的龙头企业北京外企服务集团负责产业园的运营管理。“为鼓励国内外知名人力资源服务机构入驻园区，我们将会在人才引进、品牌入驻、经营贡献、品牌建设、企业上市等方面对入驻企业进行奖励，在房租和装修等方面对入驻企业进行补助，共涉及8个方面的扶持政策，加速产业集聚，保障产业园健康发展。”北京外企国际商务公司南海分公司负责人索丹萌说，下一步将通过举办多场次、多主题的系列行业活动，将人力资源服务产业园逐步打造成为人力资源服务行业活动常驻地，推动南海新区成为人力资源服务新聚拢的地理标识。

　　据了解，人力资源服务产业园是南海新区构建人力资源生态体系的重要一环。为统筹做好引才、育才、养才和用才工作，南海新区党群与人力资源部进行人力资源生态建设规划，目的是构建经济与人力资源协同发展，人力资源自我成长、自我完善、自我循环，所在区域人力资源良性流动的三个生态体系，不断延伸人力资源服务链，营造引人留人环境，切实提高精细化人才服务水平。（通讯员 王晓根）