高新区：这里有一支“红色村情议事团”

　　威海高新区积极组织引导老干部发挥自身优势，围绕“党建统领·村级治理”乡村治理模式，吸纳威望高、有经验的老干部组成“红色村情议事团”，在邻里纠纷调解、农村信用管理、环境卫生评定等多项工作中发挥积极作用，有效强化了村级“软”治理，成为助力乡村振兴路上的一股“硬”力量。
　　为解决涉及群众利益的突出问题，使民意“不落空”，红色村情议事团的老干部们定期进行民意走访，并及时上报。

　　高新区初村镇北店子村为“上楼村”，村民对生活质量要求较高，村内一直没有安装净水器，村民只能自行购买大桶水，十分不便。老干部议事团在一次民意走访过程中了解了群众这一需求，便第一时间将情况报村“两委”，很快净水器便安装成功。

　　听民声、查民情、解民忧，老干部们用自己的实际行动积极参与村级治理，热心服务群众，成为了村内的一道靓丽风景。
　　为使矛盾化解在基层，高新区农村老干部充分发挥先锋模范和桥梁纽带作用，积极活跃在调解矛盾纠纷“第一线”。

　　去年9月，初村镇马石泊村两兄弟为了两家的土地界址吵闹不休。87岁的老干部都兴良看到两兄弟吵架，第一时间劝开两人。得知吵架原因后，都兴良主动为二人划分土地界址，兄弟俩都觉得都老德高望重、做事公道，对划分结果并无异议，矛盾很快被化解。邻里口角争吵、婆媳日常矛盾，老干部们通常几句话就可平息，切实做到“小事不出户，大事不出村”。

　　为助力乡村振兴，高新区以信用管理提升乡村文明，初村镇各村的信用议事会均由人品正、威望高的老干部组成，以此确保信用体系公平、公正，不使诚信者“明珠暗落”、失信者“有机可乘”。

　　各信用议事会每月召开一次集中评议，老干部对信息采集员登记的守信、失信案例逐一进行审查和评议，确保信息真实有效。议事会每月还将最终结果进行公开挂榜，接受群众监督，从而使村民安安心心做好事、明明白白加减分。
　　在开展农村人居环境整治活动中，针对村民积极性不高的问题，各村议事团老干部带头做表率，发动周围群众积极参与，使村庄环境焕然一新、成效显著。同时，老干部们化身“全天候环境卫生检查员”，发现问题第一时间联系整改。

　　在一次巡查中，马石泊村86岁的老干部丛培礼发现康养小院内停着一辆不停滴油的手扶拖拉机，他立即联系当事人，及时将拖拉机移走，并与志愿者一起将油污清理干净。此外，老干部议事团还定期对各家进行卫生评定，引导村民自觉维护干净整洁的美丽乡村。（来源：大众日报）