市人社局开展乡村人才振兴工作调研

　　按照工作要求成员分为4组，采取实地走访、座谈相结合的形式，重点围绕乡村振兴需要哪些人才、乡村振兴人才引进和培养存在的困难与问题、体制机制层面如何为乡村振兴人才集聚提供保障以及我市在乡村振兴人才集聚方面的经验做法等方面，同样板片区负责同志、片区内农业产业领域企业、农民合作机构、农业园区负责人、技术研发分管负责人、人力资源分管负责人等进行交流，实地听取乡村振兴样板片区工作人员对乡村人才振兴工作的意见建议。

　　通过实地走访、座谈，统计全市各类样板片区乡村振兴人才150余人，各类乡村人才振兴平台70余个，征集海内外高层次人才需求，技术难题、项目合作需求，“双一流”高校毕业生需求等共177条。对目前我市乡村人才队伍基本情况有了更深层次的了解，摸清了人才队伍建设方面存在的一些问题。为进一步加强我市乡村人才队伍建设，全面摸清全市各级乡村振兴样板片区在人才引进、培养和使用等方面的情况，有针对性地改进和完善乡村人才政策机制，推进乡村人才振兴工作实现更好更快发展提供了帮助。（来源：威海人社发布）