打造“信用+”社会，环翠区机关部门在行动！

　　走进环翠区市场监督管理局，精心打造的信用机关文化长廊让人眼前一亮。立足职能，以“信用+”为着力点，区市场监管局坚持内部建设和外部融合两手抓，以政务诚信示范引领全社会诚信建设，弘扬“知信、守信、用信”的良好风尚。 　　推动“信用+干部管理”，环翠区市场监管局将信用机关建设与党支部特色品牌创建、岗位目标责任制考核相融合，以“三会一课”为抓手，将信用政策理论、信用知识学习纳入到党员日常教育中，激发党员干部参与机关诚信建设的热情。对在职在编干部建立信用档案，将机关信用分作为干部考核的重要内容，倡树守信激励、失信惩戒的信用导向。 　　环翠区市场监管局制定了行政管理事项中使用信用记录和信用报告的实施细则，实施分级监管，以食品经营者为重点，依据其主体责任落实、违法记录等情况，确定风险等级，督促业户依法诚信经营。对食品产品抽检信息、行政处罚信息及时向社会公开，营造规范有序、诚信经营的市场环境。 　　信用环翠，机关先行。加强信用建设，政府机关义不容辞，必须做表率、当模范。环翠区各级各部门、单位坚持以身作则、率先垂范，完善诚信机关建设保障机制，研究印发了《环翠区信用“进机关”工作推进方案》，制定了《环翠区信用“进机关”（海贝分）赋分方法》，明确了主要任务、实施步骤、赋分标准等，推进信用建设与机关建设深度融合。环翠区还强化试点培育，制定了《环翠区信用“进机关”试点工作方案》，将8个镇、街道和11个区直部门列入先行试点，按照有制度、有档案、有宣传、有数据、有案例的“五有”标准，培育可复制推广的先进经验。 　　诚信机关信用体系逐渐构建，形成了信用社会的有力支撑。环翠区开展形式多样的诚信教育活动116场，全区机关公职人员“海贝分”APP下载率达94.4%，3404名公职人员都建立了信用档案。为了加强引导，环翠区鼓励全区公职人员通过参加志愿活动、慈善捐赠等方式增加信用积分。疫情防控期间，近千名机关干部积极参与社区疫情防控工作，近三千名机关干部参与捐款；创城期间，两千多名机关干部深入社区参与文明秩序维持，分包上百处交通路口、路段。通过系列志愿活动，全区机关干部信用积分普遍增加，105人信用等级达到AAA级，形成了以积分激励参加公益活动，以公益活动提高信用等级的良性循环。（来源：中国威海环翠）