成立不到3个月，威海天凡电源科技有限公司拿下2500万元订单。对天力电源、天凡电源科技董事长位世波来说，这只是个开始。
难怪他有信心。研发中心搬进哈工大威海创新创业园后的5个月，博士、硕士成了企业常客，校企合作建立新公司，高学历毕业生纷至沓来……短短时间内，新生的天凡电源科技迈过技术、人才两道门槛，步入转型发展的快车道。
市委经济工作会议提出，要高度关注先进制造业的发展。立足“1+4+N”创新平台体系，如何用足用好平台资源，推动“政产学研金服用”见到实效，带动制造业转型升级，天力电源给我们上了生动一课。
相亲 开拓市场
创新平台成为有力支撑
缺人才，尤其缺高层次技术人才——这是不少技术型企业的心声，也是位世波2019年的烦恼。彼时，天力电源有意进军汽车电源行业，但苦于缺乏核心技术，这一步迟迟迈不出去。
那年，恰逢哈工大威海创新创业园开园。在市领导与哈尔滨工业大学校长、中国工程院院士周玉的见证下，我市“1+4+N”创新平台体系更加完善，成为产学研合作的有力支撑。
建园之初，哈工大副校长、哈工大（威海）校长徐晓飞就明确了一条校企地产学研合作的新思路：由企业主导经营，教师团队主导研发，最大程度实现优势互补。
灵活的机制，使创新创业园备受企业青睐，威海天之卫网络空间安全科技有限公司、威海天鑫现代服务技术研究院有限公司、智能与特种车辆研究院等单位先后入驻。这家由市政府、高新区管委和哈尔滨工业大学三方投资5亿元建立的创新平台，成为众多企业眼里的“香饽饽”。
位世波记得，那段时间，常有政府工作人员为他安排“相亲”。“有点心动，但我们不想做‘一锤子’买卖。”在他的规划中，研发团队要成为产业“定海神针”，和企业一道带领产业壮大。
揣着这种想法，他和现任天凡电源科技总工程师的哈工大（威海）教授孟凡刚碰了碰头。没成想，双方思路一拍即合——由孟凡刚团队主攻研发和销售，天力电源主导企业生产和经营，建立长期合作！
那次对话，也传递出这样一个校企合作新信号：不同于以往高校帮企业攻克关键技术的短期合作，从此，哈工大威海创新创业园将深度参与企业发展，蹚出一条校企地合作新路子。
孟凡刚后来发觉，那次碰面，成了自己工作的一个重要转折。此后，他停下了手头的短期研发项目，把一己之长与天力电源发展紧密结合，成为企业开拓新业务的“技术总管”，致力与企业一同推动汽车电源产品实现产业化。
牵手 合资办企
自主研发打开发展新局
在哈工大威海创新创业园，位世波和孟凡刚的办公室仅有一墙之隔。他们在合作上的亲密度，比这样的距离更近。
2020年8月，天力电源把企业研发中心搬进高校，入驻哈工大威海创新创业园3层，孟凡刚则带来了自己的研发团队。两个月后的10月19日，从天力电源和孟凡刚的名字中各取一字命名的天凡科技，在这里“出生”。
“我们深耕电子行业15年，设备先进、管理体系完善，孟博士和他的团队在电能变换领域有很多研究成果，处于国际领先地位。”这次强强联合，让位世波对天凡科技的未来寄予厚望，“基于核心技术的本地化，我们有信心通过二次创业，打破技术‘天花板’，实现长远发展。”
信心，源于合作进展的突飞猛进。随着孟凡刚团队的入驻，天凡科技已成功开发出逆变器、冗余电源等产品，正深入研究充逆一体机、双向DC-DC变换器等产品。其中，逆变器项目的多项性能相对于市场的现有产品具有碾压性优势。
“进军新领域，我们不仅准备了逆变器这些基础产品，还有抢占高端市场的“王牌”——车载能量综合管理技术项目。”孟凡刚说，该项目专攻商用车多电源供电系统，能解决商用车大功率用电设备的用电要求，市场前景十分良好。
围绕天力电源产业链和供应链优势，孟凡刚带领团队布局天凡创新链，在西安和上海设立研发中心，一个由威海总部主导、西安中心侧重人力、上海中心侧重商业资源的产业格局迅速形成。各方高精尖力量的集聚，使天凡科技迅速膨胀。成立不过月余，就已与日本电装等客户签订产品开发合同，合同额达到2500万元。
结缘 目标清晰
吸引更多人才在威扎根成长
走进天凡科技研发工作室，看到最多的就是博士生、硕士生。孟凡刚教授的学生里，40多人在这里有固定座位。“现在，哈工大（威海）就是我们的人才库。”位世波说。
越是高端人才，越需要成长空间。在校企合作过程中，孟凡刚团队长期坐镇项目组，和天力电源工程师团队研讨技术难点，在参与研发过程中，理论基础和实操经验不断增加。截至目前，已有10余人进驻企业项目组。
“参与研发后发现，我们学习的理论和产品还是有一定差距，这也让我对参与这项产品的产业化越来越感兴趣。”今年刚刚读博的文登区小伙李泉慧说，自己基本确定，毕业后会留在企业。
产学研合作，前提就是所学专业与企业需求接轨。“我们的研发方向与天凡科技相近，好比之前研究茶杯，现在研究玻璃杯，原理相通。”孟凡刚说，随着产业发展，正有越来越多参与者意向留在企业。
这也和位世波的打算不谋而合。对留在天凡科技的人才，他正着手制定新的留才机制，采取股权激励等方式，让人才待遇向大城市看齐，也将不断优化企业内部育才机制，为人才提供广阔的成长空间。
注册之初，企业还得到了哈工大（威海）的支持。高校背书，不仅使天凡科技获得强力技术、人才加持，也有效提升了企业对各地人才的吸引力。1月5日当天，就有一名即将毕业的硕士生到企业面试，希望加入企业研发团队。这样的例子，在天凡科技正越来越多。
“现在，我们完全有信心建成集研发、销售、服务于一体的车载能量管理设备领军企业，力争3到5年实现科创板上市。”位世波对既定目标充满信心。（Hi威海客户端记者 初佳伦/文 杨正/图）
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