探索管理新模式，威海10名招商专员“持证上岗”

      记者从市商务局获悉，我市积极探索“市场化+全员聘任+绩效考核”这一全新的专业招商人员管理模式，目前招聘的首批10位招商专员已正式“持证上岗”，正通过理论学习与实战训练的形式，为踏上招商引资“主战场”做好准备。

      招商引资作为拉动经济发展的重要手段，既是稳增长、调结构的基本支撑点，也是我市加快推进产业现代化的助力点。去年，我市按下招商引资“快进键”，明确主攻方向，着手组织专业、精干的招商团队，在编制、身份、薪酬等方面“破题”，推行市场化用人机制和薪酬体系，吸引国内外英才汇聚威海，让“专业的人干专业的事”。自招聘公告发布后，市投资促进中心成为众多人才眼中的职业发展“洼地”，经过严格的笔试、面试等程序，最终市投资促进中心从110多名高素质候选人员中招聘了10名招商专员。

      “持证上岗”的10名招商专员，大多具有金融、高新技术等专业背景，契合我市转型的产业需求，整体人员素质较高。具有较好的外语水平和一定的招商经验也是这批人员鲜明的“标签”，他们中的部分人员，拥有在美国、英国、日本等海外留学或在世界500强、中国500强企业工作的履历，有着广泛的招商人脉以及成功的招商案例。经过3个月的培训学习，我市首批上岗的招商专员——市投资促进中心国内招商部资深商务代表王鹏飞已经跃跃欲试，他说：“我们将立足国内外重点区域和重点产业，瞄准先进制造业，围绕七大产业集群、十条优势产业链，深入研究产业发展导向，捕捉招商信息，利用自身的资源优势，招引来更多的好项目、大项目。”

      据市商务局有关负责人介绍，1月中旬，我市将启动第二轮招商专员招聘工作，做好后备人才储备，招募更多优秀招商专员充实到招商队伍中，建立起层次丰富、结构优化的招商“尖刀班”。（Hi威海客户端记者 张宇）