1月21日，是文登区人社局专业技术人员服务中心工作人员到企业回访的日子。在文登奥文电机有限公司厂区内，项目部主任付光强美滋滋地迎上前，不等工作人员开口，便迫不及待地报喜：“去年年底，帮着引来的博士后，他的导师和团队也有意和我们‘搭伙’，看来公司生产线自动化改造升级指日可待！”
去年11月底，文登区人社局专技中心接到了一通求助电话。“这段时间机电出口订单暴增，急需自动化改造升级，能不能帮忙找一下机械自动化方面的高端人才？”电话那头，付光强急匆匆地说。
“暴增”“急需”，文登区人社局专技中心工作人员从中读出了企业对人才的迫切需求，便答复道：“放心，交给我们，一定尽快让您和人才连上线。”
放下电话，工作人员凑到一起，经过近半个小时的“头脑风暴”，将目光锁定到了专技中心的人才储备库，“入库”的人才全是前期根据不同企业需求“量身定制”的，这对大家来说算是一条“快速通道”。
依托人才储备库，工作人员开始对接第三方人力资源服务机构，在机械自动化专业较强的“双一流”和重点高校“广撒网”……3天时间，工作人员使出浑身解数，帮企业与南京工业大学、哈尔滨工业大学以及山东大学等6所高校牵线搭桥。好消息在第四天传来：“天津工业大学一名机械自动化的博士后符合企业需求，且有意向合作。”
工作人员将这一消息告诉了付光强，他着实吃了一惊：“没想到这么快！”双方详细沟通了解后，一拍即合，随即确定了合作细节：在接下来两年的时间，携手探索自动化改造升级。
撑船撑到岸，帮人帮到底。为让双方合作早日“开花结果”，专技中心工作人员还“兵分两路”，一路人当起了服务企业的“店小二”，拿着与博士后相关的优惠政策“大礼包”上门宣传，让企业知晓政策红利；另一路人深入开展企业调研，在综合研判企业整体实力后，与市人社局沟通，帮企业成功获批“省级博士后创新实践基地”。
“没想到这高端人才不仅来了，后面还带来了一系列政策红利。”眼下，付光强已开始“精打细算”，考虑着要把人才和基地争取来的扶持政策、资金用到刀刃上，让高端人才的效用发挥到极致。（Hi威海客户端记者 张宇 通讯员 李芳 曲艺）
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