临近春节，位于经区的紫光智能科技产业园内，崭新的实验室、设备早就筹备完毕，与山东大学博士后李书翰合作的生物可降解高分子材料PBAT项目即将开启；在高校内，李书翰正在为此进行初期调研，等春节后，立马入驻企业工作。
博士与企业的合作早已屡见不鲜，但这次却是一场招才引智工作的新实践。在去年年末，市人社局建设威海博士后创新创业服务联盟，打造企业与博士的“相亲群”，打通人才供需渠道，吸引博士后青年人才来威创业就业。今年，威海博士后创新创业服务联盟开始“发力”，已有8位博士后与企业签约，李书翰就是其中之一。
时间倒转至去年10月份，市人社局人才开发科副科长董衍飞收到了来自紫光集团负责人的微信消息，企业打算实施可降解材料研发项目，想通过建设山东省博士后创新基地的方式，吸引博士后入站研发，计划在2021年初就开启项目。
恰逢一份博士简历发到董衍飞手中，在他牵线下，双方都很满意，企业也邀请了博士来威海参观并签约，但在一切即将水到渠成之时来了当头一棒，因为某些因素，博士的威海之行戛然而止。
在创新基地即将建成之际，煮熟的鸭子却飞了，董衍飞又急又恼，对企业立下了军令状：“说什么也会把你们需要的人才找到位，保证不耽误研发。”
在此时，威海博士后创新创业服务联盟派上了用场，联盟内共有20多个高校，他一一致电咨询。抓住一点信息，董衍飞就每天早上打电话问进展，有高校工作人员调侃他：“比闹钟还准时。”同时，他还给100多个相关高校发送邮件，不放过一条“活鱼”。
广撒网的董衍飞很快迎来一线曙光。去年11月，联盟内山东大学博士后负责人李传先教授发来一则信息：“李书翰博士专业对口，发展方向契合，有对接意向。”
有戏！看着这短短不到20字，董衍飞眼睛放光，心里暗暗发誓：“绝对不能让这个人才再飞了。”
接洽中得知，其他城市的企业也给李书翰伸出了橄榄枝，董衍飞坐不住了：“现在不是挑人才而是抢人才，没有时间犹豫了，咱直接带着博士去企业‘相亲’。”
今年元旦后，董衍飞安排李书翰一行人“畅游”紫光科技园。看过实验室、设备、生产车间，了解了企业的发展潜力后，董衍飞兴冲冲地向李书翰展示我市对人才独一无二的优待：“咱威海的博士后创新基地与众不同，我们要求企业必须设置博士后工作小组，配备服务专员，让博士心无旁骛研发。”
这次企业之行也让李书翰吃了“定心丸”，双方当即签约，“牵手”奔赴更旷阔的产业蓝海。
这场“相亲”告一段落后，董衍飞却更忙了。今年联盟已发布70多项人才需求公告，同时高校博士后的简历也纷至沓来。目前，北洋集团与哈工大、长青科技与哈理工、海之宝与中科院的博士后创新基地正在洽谈中，一批崭新的博士项目即将扎根威海。
“我们会把威海博士后创新创业服务联盟的品牌打响，把更多的企业和高校拢进发展的大盘子，以更加开放包容的姿态和更精准的服务，汇集更多高端人才。”对未来，董衍飞信心十足。（Hi威海客户端记者 孙艺嘉）
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