“我们企业订单同比增长100%，用工缺口较大，尤其是普工需求量大，希望帮助我们解决燃眉之急。”在湖北省十堰市，面对十堰市人社部门负责人，荣成康派斯新能源车辆股份有限公司负责人都黎说出了诉求。
近期，市人社局与部分人力资源服务机构和缺工企业组成招工对接团队，携薪酬待遇高、工作环境优越的71家企业3000多个岗位信息，分别赴湖北省十堰市、黄冈市和云南省曲靖市开展跨区域人力资源合作活动。截至目前，共与三地签订6份劳务合作协议。
此次“千里招工”为何选择这三地？“以黄冈为例，全市共有劳动人口450多万人，蕲春县就有47万人，堪称人力资源‘富矿’。”市人社局相关负责人说，“这三地还有一个优势，与我市产业发展比较契合。”相比之前“大水漫灌”的招工，此次招工之旅堪称“精准滴灌”。
在外出招工期间，我市招工团队面对面与当地人社部门、人力资源服务机构、培训机构进行了对接互动，有了更进一步的合作构思。如何用好劳务合作基地，对此，市人社局也有新举措。“我们会通过线上联络，进一步加强企业用工需求信息、劳动力和人才信息、就业政策信息等互联互通，优先向对方开放和提供本地人力资源供求信息，形成招工引才长效合作机制。”市人社局相关负责人说，截至目前，我市共有29个劳务合作基地，他们将进一步优化用工生态，打造“就业友好型”城市品牌，用高质量工人助推企业冲击新目标。（Hi威海客户端记者 孙艺嘉）
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