牛年伊始，文登区委编办大力弘扬“三牛精神”，上下一心，不待扬鞭自奋蹄，迅速动起来、干起来、严起来，以饱满的热情、务实的作风为助力“十四五”规划开局之年和“精致城市·幸福威海”建设新局面提供体制机制和机构编制保障。
集思广益，找准定位求创新
文登区委编办召开了专题会议，积极谋划新一年机构编制工作，助力全年工作起好步、开好局。会议传达了全国编办主任会议、省委机构编制委员会会议精神和区工作总结表彰大会精神，对2020年机构编制工作成绩和存在问题进行了总结梳理，提出要切实把思想和行动统一到中央决策部署和省委、市委、区委工作要求上来，坚持把党的全面领导贯穿机构编制工作全过程各方面，善于从政治上研究谋划推进机构编制工作，在盯紧改革难点、科学精准高效配置机构编制资源下功夫，持续巩固改革成果。
深入调研，瞄准问题求突破
文登区委编办开展了大调研活动，紧紧围绕机构编制工作领域的重点、难点和事关群众切身利益的问题进行深入调研，积极向区委建言献策。2月底前，已针对优化机构编制资源配置、推进事业单位信用体系建设、加强机构编制监督检查、消防救援力量体系建设等5个方面的内容成立5个调研组，深入部门和镇街开展调研，带着问题沉下去“解剖麻雀”，以点带面提出解决问题的思路和办法，为全年机构编制工作谋篇布局夯实基层基础。
统筹调度，奋蹄前行求实效
文登区委编办建立了定期调度机制，对各项工作实行“每半个月一调度”，做到精准聚焦、靶向发力，抓深抓实、见行见效。每半个月主要负责人主持召开一次工作调度推进会，工作人员就工作目标、落实进展、工作成效以及工作中遇到的困难和问题逐项汇报，分管负责人逐人进行点评，及时指出工作中的差距和不足，有针对性地提出意见建议，确保各项工作既有“时间表”，又有“路线图”，有条不紊、有序推进。2月底，已召开调度会1次，工作人员主动“晒”工作24项，分管负责人精准“摆”问题15条，主要负责人用心“拓”思路1条，以实实在在的举措推动工作落实落地。（通讯员 隋思雨 崔宁）
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