今年，市人社部门将认真贯彻落实山东省2021年工作动员大会精神，锚定省委省政府提出的“七个走在前列”“九个强省突破”目标，坚持问题导向，统筹推进服务企业、就业创业、职业培训、社会保障、人事人才、劳动关系等各方面工作攻坚突破，勇做“攀登者”、争当“挑山工”，确保人社事业“十四五”开好局、起好步。
围绕打造“就业友好型”城市品牌，市人社局将持续完善线上线下人力资源招聘对接平台，建立招工补贴动态调整机制，做好跨区域招工引才机制，健全职业技能培训机制，强化劳动维权保障，引导企业优化用工生态，积极营造尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围，千方百计做好人力资源引、育、留的文章。
围绕做好稳就业、保居民就业，市人社局将用足用好援企稳岗、降低社保费率等利好政策，创建线上+线下“零工市场”，发挥大学生就业创业服务指导站的作用，实施职业技能提升行动，力争实现城镇新增就业3.3万人的目标，确保就业局势持续稳定。
聚焦人才兴威，市人社局将以产业发展和企业需求为导向，进一步提高“英创会”等引才活动的精准性、针对性，加快吸聚高校毕业生等青年人才和海外留学人才；发挥乡村振兴首席专家制度优势，吸引各类人才服务乡村振兴；放大人才工程引领效应，强化高层次、高技能人才选拔培养；创新高层次人才服务工作体系和运行机制，提升人才服务保障水平，用好人才、留住人才，推动民生改善走在前列，全面助力新时代现代化强省建设。（来源：闪电新闻）
值班总编：张军涛
复审：颜燕军
编辑：刘晓佳
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