威海市博士后创新创业服务联盟座谈会暨博士后政策宣讲会召开

　　会上，各区市交流了2020年博士后亮点工作及2021年度重点工作打算。威力工具、达因海洋、安然纳米等3家省博士后创新实践基地重点交流了开展博士后工作以来取得的成绩及可借鉴的典型经验做法。部分驻威高校和有关人才服务机构负责同志围绕各自博士后资源作了详细介绍。

　　会议强调了“四个着力”，一是要着力在提升企业创新能力上做文章，研究制定切实有效的博士后支持政策，充分发挥激励机制引导作用，努力创造有利于博士后人才成长发展的良好环境；二是要着力在扩大设站规模和提高招收数量、质量上下功夫，积极探索多形式、多渠道的博士后招收方式，加强与驻威高校的沟通联系，利用驻地资源招收优秀博士后；三是要着力用好优秀博士后创新创业人才，进一步加大博士后人员的使用力度，赋予其在课题立项、经费使用、团队组建、项目实施等方面的主导权，在培养和使用中不断带动企业自身技术人员创新水平的提升；四是要着力促进工作站和基地健康有序发展，进一步加强博士后工作领导，建立健全博士后日常管理和考核制度，做好博士后服务工作，积极为博士后人员创造发展空间，努力做到“事业留人”。

　　截至目前，全市共有博士后科研工作站25家（其中分站5家）、省级博士后创新实践基地24家，开展博士后工作的企事业单位达到49家，先后引进博士后研究人员141人。据不完全统计，我市博士后工作开展以来，博士后及其导师团队先后主持省级以上科技项目70余个，获得专利156个，直接产生经济效益达66.4亿元，博士后科研工作站（基地）已经成为威海市培养、引进和使用高层次创新型青年人才的重要平台载体，为推动“人才强市”“新旧动能转换”等重大战略实施发挥了重要作用。

　　座谈会结束后，举办了威海市博士后政策宣讲培训班，重点围绕博士后科研工作站（基地）设立、博士后工作管理规范和博士后政策等3个方面进行了培训，全面提升博士后工作服务水平，助力博士后工作健康发展。（Hi威海客户端通讯员 王彬）