为加强村“两委”换届人选把关，提高选人用人精准度，临港区草庙子镇换届选举工作领导小组从3月22日起开展竞职人员“四度评价”量化考察工作，截止到24日，已完成全部四个方面的考察。此次工作紧紧围绕选优配强村级班子，通过区分参选准入度、岗位契合度、群众认可度、组织满意度等四个维度，以查阅档案、能力测试、民主测评、个别谈话等方式，进行评价。
参选准入度
草庙子镇成立自荐参选资格审查委员会，对照“不得不宜”资格条件，根据竞职人员年龄，区分四个年龄段进行评分；根据竞职人员学历，划分三个学历层次进行评估。
群众认可度
各片区成立换届选举工作考察组，召开党员、村民代表会议，对竞职人员进行德行反向测评，并结合日常开展信用建设参与情况，按照总体评价“好”“一般”“差”三个等次进行评价。此外，根据现场考察谈话情况，随机走访党员和村民代表了解竞职人员综合表现情况。
组织满意度
草庙子镇换届选举工作考察组与竞职人员进行逐一谈话，了解其谈吐气质、性格特征、村庄熟悉程度等，并对竞职人员针对本村五年发展规划和年度发展计划制定的工作措施进行评估。
岗位契合度
根据竞职人员工作履历，区分村“两委”成员及企业、部队、农业产业、外出务工经商等从业经历等不同来源。开展政策水平测试，根据上级各部门建立试题库，对村级不同岗位应具备的党章党规、廉政纪律、法律法规、村务财务、产业发展等知识进行书面考试，为严肃考场纪律，草庙子镇纪委全程监考，并采用闭卷方式进行。（来源：今日草庙子）
值班总编：孙 锋
复审：谭立勇
编辑：董倩萍
鲁公网安备 37100302000370号
