“在捷普，我们感到很温暖”

　　3月23日下午，捷普电子（威海）有限公司每月一次的员工茶话会如期举行。有了手语老师的帮助，几位聋哑职工与公司领导展开对话。在温馨欢乐的气氛中，公司领导认真询问他们近期在工作中遇到的困难和烦心事，并现场给出初步解决方案。没有了工作中的紧张感，没有了上下级之间的距离感，大家围坐在一起畅所欲言。温暖，在初春的空气里弥漫。

　　在聋哑职工史伟东心里，每月一次的员工茶话会是他觉得最温暖、最期待的事情之一。“来捷普工作已经有一年了，领导、同事十分关心我们，公司的各项制度特别人性化，薪资待遇也很好。在茶话会的交流中，能感受到领导对我们的重视和尊重。在捷普‘大家庭’里，我们感到很温暖。”史伟东以手语表示。

　　目前，捷普电子（威海）有限公司共有约30名残疾职工。在这里，公司根据每个人的实际情况为他们精心挑选岗位，让他们都能在适合自己的岗位上发光发热；在这里，每月一次的茶话会让他们有机会将心中的想法及时表达出来；在这里，肢体上的缺陷，并不影响他们享受到与其他职工同工同酬的待遇；在这里，只要他们有困难，随时都可以通过专门为他们创建的微信群向工作人员求助。捷普电子（威海）有限公司对残疾职工的用心体现在方方面面，特聘手语老师让他们能够与他人畅快交流，残障人士卫生间、无障碍通道、残疾人专用电梯，还有专为坐轮椅残疾职工设计的宿舍，这些专门打造的公共设施遍布整个厂区，为他们的工作、生活提供极大便利。

　　大企业有大担当。捷普电子（威海）有限公司出台一系列对残疾人职工的关怀政策，同时在开展招聘工作时，预留一定比例的优质岗位，专门提供给残疾人，促进残疾人就业，提升残疾人就业质量。在关怀政策的扶持下，越来越多的残疾人士加入捷普、扎根捷普，并在这里充分体会到职业归属感和温暖。“自2018年入驻高新区以来，捷普电子（威海）有限公司一直得到威海市和高新区管委的大力支持。在企业蓬勃发展的同时，我们也应当主动承担起一份社会责任，为弱势人群提供就业机会。希望通过高新区管委和媒体的宣传，让更多的行动不便人士有机会了解捷普、加入捷普，让捷普成为他们温暖的港湾。”捷普电子（威海）有限公司党支部书记、工会主席于范利表示。（Hi威海客户端记者 李鑫慧 文/图）