新一轮“学典型、促发展”比学赶超活动，与需要“高度关注、着力解决”的重点问题和干部作风大改进行动紧密结合，我们感觉正当其时，十分必要。“高度关注、着力解决”的重点问题是方向，学典型是方法，转作风是保障，能为我们做好各项工作提供有力指导。
今年，按照威海市委部署，我们采取“点对点”“小分队”的形式，组织市级班子、部门镇街，先后外出学习43批次、参与1130多人次，取“真经”、出实招、求实效，把学到的经验全面融入到各项工作中。
针对招商引资和对外开放，我们全面学习兄弟区市产业链招商的典型经验，确定10条产业链，对每条产业链都列出重点对接的20家500强企业、行业龙头企业和上市公司。针对先进制造业和企业高质量发展，我们重点学习兄弟区市助力企业智能化改造的典型经验，结合已有的挂包企业制度，近期重点抓好精准扶持企业技改和机器换人需求、精准服务企业用工和校企合作需求两件事。针对精致城市建设、社会治理和为民服务，我们认真学习兄弟区市社区治理、“吹哨报到”服务机制等典型经验，设立300万元红色物业专项创新资金，引导物业企业提升服务质量。针对农业发展，我们学习兄弟区市的社会化服务经验，引导社会资本扩大代耕代种服务，为规模种粮提供兜底保障。
通过比学赶超，我们取得了一些成绩，也更加清晰地看到了短板。这些短板，表面看是工作问题，根子是干部作风和担当问题。对比兄弟区市，我们解放思想的力度还不够，仍然有“蓝天白云综合征”，对自身差距认识不足，工作标准不高；改革创新的力度还不够，有些新理念、新举措，我们还在起步探索，兄弟区市已经做出了典型；攻坚破难的力度还不够，有些同样的问题，我们还苦于没办法，兄弟区市已经迎难而上，打开了工作新局面。
对此，荣成市将坚持有解思维，进一步寻标对标、创先争优，组织各单位持续深化“学典型、促发展”比学赶超活动，既学身边兄弟区市的典型，也放眼全省全国比学赶超，认真学习借鉴，以更高标准推进双招双引、精致城市、乡村振兴、全域旅游等发展任务，抓实抓牢渔船管控、安全生产、疫情防控、生态环保等底线工作，争创更多全省全国典型。
将全力转变作风，进一步振奋精神、奋发有为。坚持“两办”、组织部、纪委监委、宣传部联动，实行督查、通报、考核、调整、问责的闭环式工作机制，激励全市上下比学赶超。我们将更加注重选拔任用在重大工作一线、急难险重任务、改革创新突破中，善用改革思维、勇于担当创新、结果导向鲜明的优秀干部，激发全体干部担当作为的精气神。
同时，我们将牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步提高群众获得感、满意度。结合群众满意度调查、12345政务热线、综治服务中心等各个渠道征集民生问题，深入查摆解决干部服务和工作作风问题。近期，还要从公检法、教育、卫生等与群众密切相关的领域入手，加大干部轮岗交流、教育整顿、业务培训等力度，全力抓队伍、抓作风，用心办实事、惠民生，把群众满意度打造成荣成的品牌和典型，推动荣成高质量发展走在更前列。（Hi威海客户端记者 初佳伦/文 王彦博/图）
鲁公网安备 37100302000370号
