市市场监管局：抓业务与抓队伍“双管齐下”

8月10日，市市场监管局药品监督管理科科长张婷换上便装，穿梭于高区各大药店中，现场查看药店测温验码工作开展和咳嗽发热等四类药品的销售情况。

面对严峻的疫情防控形势，每天深入一线暗查暗访，督导药店严格执行疫情防控措施，这样的行动是张婷落实该局“一线工作法”的常态。

“制度管人、机制管事”，党史学习教育开展以来，市市场监管局将制度机制作为抓党建、促工作的关键一环，陆续制修订79项工作制度，为干部干事创业提供系统性全方位支撑。细数79项制度，市市场监管局在业务要求外，更把“党建”放到了关键位置。

组织运转是制度机制生命力的保障，在市市场监管局，这句话通过数字体现得淋漓尽致。已确定的79项制度中，党建制度有24项，几乎达到了总数的1/3；党建工作责任制及意识形态责任制细则、机关纪委监督责任清单、“三级案审”等制度的相继出台，加强了执法权力约束，为机关及队伍管理提供全方位规则指引，让各项制度从根本上“活起来”。

张婷对此深有体会：身为科长的她，每周一的例会，她既要回顾业务上的各项任务完成情况，也要列席第五党支部各项党建工作，认真检视自己，担负好肩上的责任。

把党支部建在业务链条上，一系列制度从组织架构的基础上压实了“一岗双责”的责任，实现了抓业务与抓队伍同宣贯、同部署、同问效。上半年来，局班子成员带头到一线检查180多次，“深入基层、真抓实干”的良好作风得到了充分保证。

在良好组织架构的带动下，市市场监管局以问题为导向，以管用为标准，先后建立起“台账管理”“周清单、周例会”等机制，进一步管控工作进度和质量，设立“督察督办”机制跟进重点工作，并将“凡有部署必有检查，凡有检查必有通报，凡有问题必有督办，凡有督办必有处结，凡有处结必有‘回头看’”的“五必五凡”工作法贯穿始终，确保工作闭环，问题解决到位。

市市场监管局坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，制定统一的考核体系，并通过问题清单、亮点清单、成绩和加减分清单“三张清单”对外通报。该局连续两年获得全省食品安全考核第一名，先后获评“全国食品安全工作先进集体”“全国市场监管系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”“山东省先进基层党组织”等荣誉称号。“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的干事创业好作风，正随着各项制度的落实得到弘扬和提升。（Hi威海客户端记者 匙亮/文 资料图）