市水务局启动2021年度重点水利工程建设“争进度、赛质量、比担当”决胜攻坚劳动竞赛

　　为深入贯彻落实市委“学典型、促发展”比学赶超工作部署，充分发挥劳动竞赛示范激励作用，推动重点水利工程建设再上新台阶，市水务局在全市水利系统启动2021年度重点水利工程建设“争进度、赛质量、比担当”决胜攻坚劳动竞赛。 　　加强组织领导，周密安排部署。发动全市水利系统干部职工、各参建单位科学谋划部署，深入宣传动员，精心组织实施，及时奖励激励。以2020年度获奖单位为榜样，真抓实干，开拓创新，开展形式多样的劳动竞赛活动，激发和调动广大干部职工的劳动热情和创造活力，进一步提升质量意识、担当意识、攻坚意识，持续推动全市重点水利工程安全、优质、高效建设。 　　加强服务指导，推动走深走实。紧紧围绕“六比六促”竞赛内容，采取督导检查、调研座谈等多种形式，加强对劳动竞赛的服务指导，推动竞赛深入扎实开展。认真研究解决竞赛活动中遇到的新情况、新问题，发挥好典型示范、先进事迹、先进经验的引领作用，推动劳动竞赛往深里走、往实里抓。将劳动竞赛开展情况纳入日常监督检查工作内容，督导检查情况作为劳动竞赛日常考评和最终评选的重要依据。坚持“两结合、两促进”，做到工程建设和劳动竞赛紧密结合、深度融合、相互促进，坚决杜绝形式主义，避免工程建设和劳动竞赛“两张皮”。 　　加大宣传力度，营造浓厚氛围。通过微信公众号等媒体，大力宣扬竞赛中涌现的先进典型、先进经验，充分展示新时代重点水利工程新风貌、水利工程建设者新风采，大力营造对标先进、比学赶超、争创一流的良好氛围。

　　加大奖励力度，严把评选质量。2021年度重点工程竞赛评选设立优秀组织单位奖、优秀组织个人奖、先进集体奖、优秀个人奖、优秀项目法人个人奖、优秀项目经理奖、优秀总监理工程师奖、优质工程奖、文明工地奖、QC小组成果奖等。进一步细化了竞赛方案，明确评选条件，规范评选程序，严把评选质量，坚持公平、公正、公开，严肃认真做好劳动竞赛的评选工作、切实发挥好劳动竞赛正向激励作用。 　　2020年，全市水利系统深入贯彻落实市委市政府“六水共治”决策部署，加强组织领导、层层组织实施，在全市重点水利工程建设中开展了以“争进度、赛质量、比担当”为主题、以“六比六促”为主要内容的劳动竞赛活动，广大水利干部职工积极参与、比学赶超、争先创优，涌现出一大批省级先进单位、优质工程，共有9个单位荣获先进集体和优秀组织奖、21人荣获先进个人、4项工程荣获优质工程奖、4项工程荣获文明工地称号、3项工程获QC小组成果奖，有力推动了重点水利工程建设。（来源：水润威海）