市工信局深入开展“学典型、促发展”比学赶超活动

　　市工信局将“学典型、促发展”比学赶超活动列为党组会重要议题，分别选取珠海市、潍坊市两个地市，环翠区、文登区、荣成市、高新区等区市，市委办、政府办、市发改委等10个部门，戚恩雨、梅婵娟、宋海霞等15名典型个人作为对标对象，结合自身职能职责和工作实际，主动对照分析查找不足，找准弱项、短板。

　　市工信局先后2次召开动员部署、调度推进会议，压实责任强化工作推进。按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”的要求，制定32条科室和52条党员干部对标目标任务，并建立工作台账，逐条细化工作措施、明确完成时限，铆足“赶”的劲头，确保迎头赶上。

　　坚持对标学习“走出去”、先进经验“带回来”。市工信局领导分别带领相关科室工作人员，先后赴高新区、临港区、市发展改革委、市财政局、市应急管理局、市市场监管局、市12345政务服务便民热线对标学习10余次，借鉴先进工作机制、工作方法、工作成效，运用到优化涉企服务、协同项目招引等工作当中，有效提升业务能力和服务水平、改进工作作风。

　　市工信局注重学以致用，及时把学习成果转化为促发展的真招实招，推动学习成效转化为工作实效。实施企业梯次培育行动，加强对入库企业的政策支持和跟踪服务，新增国家专精特新“小巨人”11家、省级“专精特新”中小企业42家，全市单项冠军、瞪羚、“专精特新”企业达244家。聚焦深化两化融合，组织智能制造“标杆引路、培训赋智、诊断赋能”系列活动20余场，推动实施智能化改造项目80余个，累计认定了36家市级智能工厂和数字化车间。持续完善“四张清单”调度办理机制，上半年办理问题诉求303个，已办结251个，及时解决企业的“急难愁盼”问题。

　　市工信局将在培植七大产业集群和十条优势产业链、骨干企业培育、高水平技术改造、工业互联网赋能、产学研协同攻关、优化企业发展环境等方面精准再发力，力争通过深入比学赶超，推动整体工作实现新跨越、新发展。（来源：威海工信）