以创新促发展，皇冠街道这样提升“两新”组织发展质量

　　为全面推进“两新”党建工作向纵深发展，着力提升党在新兴领域的影响力和号召力，切实提高城市基层党建整体效应，经开区皇冠街道党工委结合“两新”组织的工作实际，以创新促发展，提升“两新”组织发展质量。 　　皇冠街道选派81名党建指导员指导28家党组织、138家“两新”企业开展工作。指导各支部依托自身行业特点形成各具特色的党建品牌，打造了军创孵化器——“初心不改 筑梦前行”、紫光生物——“四色”、乐天家居——“快乐啄木鸟”、智慧谷——“金领驿站”等党建品牌，辖区内3家“两新”组织被评为市级党建示范点，带动两新党建不断提升增效。 　　皇冠街道还成立韩乐坊商圈“红色联盟”、智慧谷商圈“企业家联盟”，整合经济发展、城管执法、市场监管等多方力量，通过资源联享、难题联治，帮助企业商户解决问题200余个。成立由物业、交警、执法组成的韩乐坊商圈“夜间首席执行官”，守护商圈夜经济发展。 　　此外，皇冠街道坚持党建与项目“一体共建”，紫光生物将党建与技术研发、团队建设相融合，组建党员突击队，对8个生物制药技术项目进行技术攻坚，最终产品获得“山东好品”的荣誉称号。发力智慧谷楼宇和园区创新工作，以党建促经济，党建带群建，充分发挥智慧谷园区工会、团委、妇联等相关工作力量，在持续融入上做实，引导“两新”组织主动担当社会责任，积极参与社区共治共享，为“两新”组织发展注入强大的精神动力。（来源：威海经区皇冠街道）