石岛管理区持续推进作风大改进行动走深走实

　　全市干部作风大改进行动开展以来，荣成石岛管理区精心部署、狠抓落实，全面营造了“二次创业、二次跨越”的浓厚氛围，充分激发了各级干部“唯旗誓夺、事争第一，干则一流、出则精品”的精气神。

　　在干部作风大改进行动中，石岛管理区坚持“一把手”负总责，常态化抓好统筹协调、督导检查，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过召开系列动员会、务虚会，集中剖析了看摊守业等4大类16项问题短板，并逐项提出具体要求，引导全区上下加速开启“二次创业、二次跨越”新征程。聚焦工作项目化、项目清单化、清单责任化，制定全区干部作风大改进行动实施方案，细化“工作目标督导落实”等12项活动安排，建立台账、细化分工、明确时限，推动作风建设常态化、长效化。 　　突出目标导向、问题导向、结果导向，聚焦自我净化，石岛管理区组织6个街道、13个部门领导班子及514名机关干部深入查摆问题1758个，台账化管理、每季度落实，力求以整改提升推动各项工作跨越式发展。聚焦自我革新，瞄准关键领域梗阻，以有解思维制定森林防灭火、城市社区治理、国企整合重组等一揽子改革方案，全面理顺了与25个市直有关部门的行政管理执法授权委托，为全区“一年大突破、三年大提升、五年大跨越”争取主动。聚焦自我完善，开展安全生产、渔船管控、生态环保等20个领域的大排查大整治行动，全部实行销号管理。目前，累计发现问题隐患3300多处，已全部完成整改，69起积案化解66起，化解率达95.6%。

　　围绕提升服务效能，在全区开展“我为二次创业建一言”金点子征集、“二次创业大调研”活动，动员各层面围绕产业转型、精致城市、乡村振兴等各领域，集思广益破除发展难题。目前，已征集各类建议162条，为党工委决策提供了有益参考。开展“我为群众办实事”活动，实施社会保障、文化惠民、联系群众大走访等39个项目，明确责任单位及主要领导，累计解决热点难点问题120多个，其中，审批服务方面，创新建立“1+1+N”审批服务机制，累计办件2.4万件，按期办结率100%，群众满意度达99.8%。联企服务方面，筛选16家成长型企业，由12个部门主要负责人挂包，“一对一”协调解决存在问题，助力企业高质量发展。 　　结合党史学习教育，石岛管理区制定了行政执法、警示教育等26次专题培训、10次外出培训计划，进一步提升干部队伍能力素质，目前已举办各类培训24次。突出“创新、攻坚、绩效”主基调，研究制定2021年度目标责任制考核办法，解决“干多干少一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，建立“多干多得，少干少得，以实绩论英雄”的激励机制。强化宣传引导，依托“港城石岛”微信公众号、《渔都石岛》报、“石岛信息”等平台，设立“作风大改进、开启新征程”专栏，刊发典型经验及相关报道300多条，营造了“亮业绩、争先锋、做表率”的浓厚氛围。深化正风肃纪，制定“三重一大”事项监督、监督执纪“第一种形态”等办法，建立党风廉政月报告、定期巡访等制度，从严查处形式主义、官僚主义等问题，全面营造风清气正的干事创业环境。今年以来，累计运用“第一种形态”处置219人次。（来源：港城石岛）