经开区召开干部作风建设大会

　　10月9日，经开区干部作风建设大会举行，会上通报了三季度群众满意度调查情况，并部署四季度联系服务群众工作，通报了全区1—9月份12345政务服务便民热线办理情况、中央第二轮生态环境保护督察交办案件情况及党工委“三问三查三改”有关工作机制运行情况，会议总结了今年干部作风建设特点，指出了存在的问题，对下步干部作风建设工作提出了明确要求。 　　经开区党工委副书记、管委副主任王清要求，全区干部要换位思考，站在群众的立场、角度、位置上思考工作、思考问题，以百姓心为心，真正想群众之所想，急群众之所急。要脚踏实地，实现高质量发展，口号喊不出来，报表填不出来，总结写不出来，数字编不出来，靠的就是实干。当前我们制定了9大攻坚突破行动，要靠所有的干部脚踏实地、苦干实干，一项一项去推进，一件一件抓落实。要严格细致，我们每项工作都要提高标准和要求，专心致志深入研究，严格细致、务实落实、精益求精，真正做细做实做好每项工作，用我们的辛勤指数，换取群众的幸福指数。要强化有解思维，工作用心用脑，努力寻求问题突破点和利益平衡点，实现多赢的工作局面，让“有解思维”成为解决一切困难问题的“源头活水”。要持之以恒，坚持到底是我们工作最后胜利的关键，当前经开区正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，靠的就是意志、信念和坚持。全区上下要齐心协力，按照既定的工作目标，综合施策，综合用力，推动全区干部作风大转变，提高为社会、企业、群众服务的质量，提升群众满意度，为经济社会发展、建设“开放之区·活力新城”创造良好氛围。

　　经开区党工委委员梁永波指出，广大干部职工要以此次干部作风建设大会为指引，要当个有心人，把自己摆进具体问题里、摆进开发区发展大局中，与开发区共成长。各部门各单位要将奖惩机制的螺丝拧到位，将压力传导到位、责任压实到位，充分释放广大干部职工的活力、潜力、心力。要追求最优解，干部职工要继续发扬开发区精神，坚持有解思维，以冲锋姿态破解难题、战胜挑战。各部门各单位要以九大攻坚突破行动为指引，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”要求，以最好的精神风貌创造最好的发展业绩。要甘做老黄牛，全区上下一定要有吃苦耐劳的韧劲、敢冲敢上的拼劲、不赢不休的狠劲、默默奉献的牛劲，不用扬鞭自奋蹄，共同谱写新时代开发区高质量发展的辉煌篇章。（来源：威海经区发布）