文登区：校园引才专员引来“金凤凰”

　　今年以来，文登区加快青年人才引进，密集组织校企对接活动：开展“文登印象”主题活动，组织部分重点企业与山东交通学院等130余所高校建立对接联系，达成就业意向460个，签订校地、校企合作协议25个；借助“校园引才专员”活动，建立起“高校—引才专员—人社专员—服务企业”的常态化对接联络机制，吸引在校人才来到文登、留在文登。目前，文登区已引进毕业生1237人。

　　“招募‘校园引才专员’最重要的目的是，通过专员宣传文登产业优势和招才引智政策，联系聚集高校中有意愿的学生到文登实习就业、创业。”文登区人社局公共就业和人才服务中心相关负责人介绍，今年8月，文登区首批“校园引才专员”持证上岗，并积极发挥作用，在各大高校内宣传推介文登的城市形象、企业发展规划，让更多的青年人才了解文登、留在文登。

　　在招才引智过程中，文登区将招引人才的端口不断向高校前移。组织干部职工对接联系高校，建立服务机制，明确联络目标。聚焦各高校毕业生就业需求，靠上联系、主动服务宣介，精准对接了省内外80所高校，了解高校生源分布、学生就业方向、就业需求等情况，为招引青年人才打好“准备战”。

　　为吸引更多青年人才来文登、留文登就业创业，文登区还积极开展人社干部高校行活动，分派12个组赴19个省、43个地市的百所高校对接校地合作和毕业生实习就业工作，并邀请高校代表前往文登区考察产业环境，双方建立常态化对接联络机制，为引进更多的优秀青年人才打下坚实基础。

　　招引人才，既要用心用情，也要拿出十足诚意。免费入住“青年人才驿站”、享受工作津贴和安家补贴、优惠入住“人才公寓”……文登区推出了一系列“引才金政”，不断优化人才服务环境，越来越多的高端人才来到文登就业创业。

　　文登区将进一步促进校企交流合作，优化校企合作模式，持续开展“文登印象”供需对接活动，并针对企业实际需求，打造特色引才活动，组织开展“小规模、多批次、精准化”的省内外高校精准对接活动，推动高校就业与企业招聘工作精准对接，引进更多人才服务文登经济发展。（Hi威海客户端记者 睢琼 通讯员 郭彦成）