岁末年初，既是各项工作攻坚、收官阶段，又是来年工作起好步、开好头的关键节点，既要干成事、不出事，也要想干事、谋好事。当前又恰逢换届，一些干部出现等待观望、消极应付的心理，不仅涣散人心，更贻误工作。“一鼓作气，再而衰，三而竭。”不能持之以恒，是干不好工作的。越是关键时期，越要保持定力、慎终如始，以咬定青山不放松的作风和韧劲抓实抓细各项工作。
面对收官，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，这不是威海干部的作风，更不是争当排头兵该有的状态。各级各部门要对照年度目标任务、对照上级考核标准，进一步查漏补缺，拿出务实管用的冲刺措施，加压奋进、迎头赶上，全力打好打赢收官战，决不能遇到问题就“推拖绕”。收官不是收摊，年末不是结束，而是新的开始，要按照“十个争先”的要求，找准工作结合点和切入点，明确目标、理清思路、抬高标准、细化措施，为明年工作谋划好开局，奠定好基础。
“人事有代谢，往来成古今”。干部的“进退留转”不可避免，能否保持平和心态、正确对待，是对党性和人格的考验，更是对政治忠诚和政治定力的考验。“进”要奋发有为，这是组织的重托，意味着担子更重、责任更大，要珍惜岗位、审慎用权，在职务进步的同时，做到学习进步、思想进步、工作进步；“退”要调整心态，这是事业的传承，要站在讲政治、顾大局的高度，坦然接受组织安排，把手中的“接力棒”稳稳地传递下去。“留”要忠于职守，这是工作的需要，要保持干事创业的激情，扛起“承前启后”的责任，与新班子共同开创新局面；“转”要再接再厉，这是锻炼提升的重要途径，要把新岗位作为干事创业的新起点、施展才华的新舞台，做到换岗不换心、移位不移志，以奋进姿态迎接挑战、勇立新功。
“宁可百日紧，不可一日松”。安全稳定任何时候都只能加强不能削弱，越是非常时期，越要摆在突出重要位置。近期一些地方接连发生安全事故，再次给我们敲响警钟。当前正是一年中最忙碌的时刻，也是恶劣天气最多的时候，各级各部门和广大企业务必高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，聚焦疫情防控、安全生产、社会稳定等重点行业和领域，加大隐患排查整治力度，不打折扣、不走过场、不留死角，确保大事不出、小事也不出。要高度重视群众诉求，用心用力用情办好各项民生实事，以苦干实干赢得群众真心拥护。
让我们一起收好官、结好尾，在安定祥和的气氛中，迎接2022年的到来。（特约评论员）
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