为持续优化法治化营商环境,切实保障公民、法人和其他组织的合法权益,近期,市司法局从规范涉企检查、强化学习培训、明确监督重点等工作多点发力,精心谋划好行政执法监督工作,持续提升行政执法规范化水平。
早计划,规范涉企检查。组织市级33个行政执法部门科学制定并公示年度行政执法检查计划,明确检查依据、对象、时间和频次等内容,确保年度内对同一企业检查不超过两次,计划之外不得开展涉企行政检查。大力推行联合执法检查,避免多头执法、重复检查,不断提高执法效能。依托信用+市场监管平台,持续构建对企业的分级分类监管体系,切实提高监管执法的精准性,最大程度的减少对企业正常生产经营的干扰,为企业发展提供安宁的环境。
强培训,提升执法人员素质。督促各级行政执法部门科学制定学习培训计划,明确培训对象、时间、内容和形式等要求,确保年度专业法律培训不少于60课时,重点将新修订的行政处罚法列入全员轮训的范围,不断提升执法人员业务能力。建立行政执法典型案例发布机制,对执法监督、行政复议和诉讼中发现的执法问题梳理形成典型案例,通过新媒体、学习平台等多种渠道向执法人员发布,固强补弱,消除短板,切实打造高素质执法队伍。
重监督,规范执法行为。印发《2022年度行政执法监督计划》,确定对安全生产、渔船管控等重点执法领域开展专项监督,将行政执法部门贯彻落实新修订的行政处罚法、规范开展涉企行政检查和省市县乡四级行政执法协调监督工作体系建设等内容纳入年度监督工作,通过专项监督、个案监督与社会监督相结合的方式,确保本年度行政执法工作稳步推进。(来源:法治威海)
早计划,规范涉企检查。组织市级33个行政执法部门科学制定并公示年度行政执法检查计划,明确检查依据、对象、时间和频次等内容,确保年度内对同一企业检查不超过两次,计划之外不得开展涉企行政检查。大力推行联合执法检查,避免多头执法、重复检查,不断提高执法效能。依托信用+市场监管平台,持续构建对企业的分级分类监管体系,切实提高监管执法的精准性,最大程度的减少对企业正常生产经营的干扰,为企业发展提供安宁的环境。
强培训,提升执法人员素质。督促各级行政执法部门科学制定学习培训计划,明确培训对象、时间、内容和形式等要求,确保年度专业法律培训不少于60课时,重点将新修订的行政处罚法列入全员轮训的范围,不断提升执法人员业务能力。建立行政执法典型案例发布机制,对执法监督、行政复议和诉讼中发现的执法问题梳理形成典型案例,通过新媒体、学习平台等多种渠道向执法人员发布,固强补弱,消除短板,切实打造高素质执法队伍。
重监督,规范执法行为。印发《2022年度行政执法监督计划》,确定对安全生产、渔船管控等重点执法领域开展专项监督,将行政执法部门贯彻落实新修订的行政处罚法、规范开展涉企行政检查和省市县乡四级行政执法协调监督工作体系建设等内容纳入年度监督工作,通过专项监督、个案监督与社会监督相结合的方式,确保本年度行政执法工作稳步推进。(来源:法治威海)
总编辑:殷洪军
值班总编:张军涛
复审:颜燕军
编辑:蔡 垒