1月18日,威海市人社局党组成员、副局长张华明一行4人赴文登区开展服务企业活动,上门为专家颁发“威海英才卡”。
期间,张华明一行围绕党史学习教育专题民主生活会主题,听取了文登区人社局对市人社局党组及班子成员提出的意见建议。走访了天润工业、迪嘉药业,听取了企业对市人社局的工作建议和服务需求,同时为4名专家颁发了“威海英才卡”。座谈会上,张华明详细介绍了威海市服务企业发展的人才政策、高层次人才服务绿色通道建设情况,了解了企业在引才和招工方面面临的困难和问题、技能人才培养使用现状等,鼓励企业进一步改善用工环境和条件,采取市场化手段开展引才招工活动,解决人力资源不足的问题。
“登门送卡”是雕琢人才服务细节,营造良好营商环境的创新举措。自2021年下半年以来,市人才工作领导小组改变“威海英才卡”以往邮寄、自取的发放形式,由组织、人社部门负责人带队,采取“登门拜访”的形式走进企业,上门为专家举行“威海英才卡”颁发仪式,让人才感受到来自政府部门的尊重,在绿色通道服务事项之外赋予了“威海英才卡”更多意义。
市人社局将坚持贯彻“服务人才就是服务发展、一流服务吸引一流人才”理念,在涵养培育良好人才发展生态方面走出自己的特色之路,真正打造“近悦远来”的人才成长环境。(来源:威海人社发布)
总编辑:殷洪军
值班总编:孙 锋
复审:谭立勇
编辑:付宇婷

“登门送卡”是雕琢人才服务细节,营造良好营商环境的创新举措。自2021年下半年以来,市人才工作领导小组改变“威海英才卡”以往邮寄、自取的发放形式,由组织、人社部门负责人带队,采取“登门拜访”的形式走进企业,上门为专家举行“威海英才卡”颁发仪式,让人才感受到来自政府部门的尊重,在绿色通道服务事项之外赋予了“威海英才卡”更多意义。
市人社局将坚持贯彻“服务人才就是服务发展、一流服务吸引一流人才”理念,在涵养培育良好人才发展生态方面走出自己的特色之路,真正打造“近悦远来”的人才成长环境。(来源:威海人社发布)
总编辑:殷洪军
值班总编:孙 锋
复审:谭立勇
编辑:付宇婷