威海新闻网讯 最近，山大（威海）、哈工大（威海）等高校陆续收到一份博士后人才“招贤令”，我市企业诚邀81名优秀青年博士来威开展项目研究，工作地点、薪酬待遇、补贴政策等信息详细列出，释放出求才若渴的满满诚意。
市委经济工作会议提出，“要把创新驱动发展牢牢抓在手上”。人才是支撑创新发展的第一资源，会后我市迅速落实行动，进一步推动“人才兴威”攻坚突破三年行动，通过机制创新，打造人才“引育留”生态圈，支持企业引进培育创新人才，不断激发人才创新创业活力。
服务发展大局，“引人才”始终是不变的主题。今年，我市计划对内深挖本地高校资源，对外通过品牌活动打响引才“名声”，不断拓展招引空间，抢占人才竞争制胜高点。
1月5日，市人社局人才科工作人员就把“招贤令”发送给山东大学（威海）的联络员。“我们计划在博士后联合招收上跟山大（威海）深度合作，不仅要为企业引进人才，更借助山大‘朋友圈’扩大威海的影响力。”市人社局相关负责人说，目前正在探讨合作方式，计划在春节后以博士后政策宣讲会等形式携手合作。
在我市，像这样的引才行动正在多线条进行中。聚焦青年人才引进，除了开展博士后人才招募行动，我市还将举办高校毕业生春季校园招聘、第二届高校学子威海行等系列活动，邀请重点企业、驻威高校和优秀学子代表参加特色招聘活动，选聘“青年人才留威使者”，发挥典型示范作用。
聚焦高端人才，将举办特色引才品牌活动，在更大舞台展示引才诚意。“我们将深化‘英创会’人才品牌内涵，围绕海洋经济转型、校地合作等领域举办各具特色的人才交流对接活动。”市人社局相关负责人说，今年还将举办乡村振兴人才交流大会，宣传推广首席专家制度，引进国内农业高校和专家资源，全力助推乡村振兴发展。
人才不能一引了之，还需强化服务保障，营造拴心留人的环境氛围。在去年，我市创新扩大“威海英才卡”覆盖面，累计发卡724张，服务高层次人才5000余人次，收获了高端人才的一致好评。在此基础上，如何才能让服务更上一层楼，让受益面更广？眼下，一串任务清单已经敲定。
在提升高层次人才服务效能上，我市将完善高层次人才分类申领“威海英才卡”的指导意见，推动高层次人才服务工作向全领域创新创业人才覆盖，并指导成立威海市高层次人才发展促进会，为高层次人才创新创业提供服务。
为了增强人才在威海的归属感、获得感、幸福感，还有一些暖心措施正计划推进。打造一批有典型带动作用的市级人才驿站，逐步建立起不同驿站优势互补、梯次推进的服务网络；加强专家服务基地建设，提升基地辐射带动作用……一系列保姆式服务蓄势待发，让人才在威海安心成长、专心发展。
聚焦人才培育，我市还将围绕“技能强市”计划，壮大青年技能人才队伍。聚焦培训需求，将深入推进“线上+线下”职业技能培训模式，同时全面推进企业、技工院校、社会培训评价组织开展技能人才评价工作，扩大技能人才规模，为高质量发展提供不竭动力。（Hi威海客户端记者 孙艺嘉/文）
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