为响应加强校企合作的号召，把培养高技能人才的工作落到实处，积极探索创新高技能人才培养模式，有针对性的为社会培养人才，注重人才的实用性与实效性。自2020年以来，威海市海韵文化与山东铝业职业学院已建立起长期合作关系。
校企双方经过多轮细节商讨，从岗位实习的模式开始，深入探讨校企合作开展模式。目前与山东铝业职业学院田光喜创新工作室深度合作，已先后培养输送多批实用性人才。
实习实训是人才培养方案中的重要环节，是培养学生严谨的工作态度和敬业精神；是提高学生的责任意识，为毕业走上工作岗位后，缩短“适应期”，并胜任工作、适应社会打下扎实的基础。
海韵文化对于实习生的到来做了充分的准备，除了积极组织实习生的岗前培训、安全生产知识学习外，将积极健康的价值观培养、个人全面素质提升作为贯穿整个实习期的重要培训内容。
匠心不是口号，海韵文化注重于将匠心精神深埋于每一位实习人员的身上和心中。长久以来，言传身教，耳濡目染，对精品的坚持、追求和积累，成为实习生们最深刻的感悟。针对学生的专业及个人能力，合理分配到技工岗位、技术岗位、管理岗位等作为储备，并进一步培养。
一直以来，威海市海韵文化积极开展校企合作，为学生实训、实习和就业提供优质的资源保障，注重实习生的实践教育与教学质量。对实习生的成长培养像打磨兵器一样，默默无闻却用心维护，掷地无声却温暖人心。用点滴汗水，灌注着人才的培养与发展。
对于校企合作的实习生，从知识培训、操作技巧讲解，到实操指导，海韵文化有着完整的一套培养机制，在实际操作过程中安排“以师带徒”，务必让实习生在海韵文化有所收获。
除此之外，海韵文化还会根据实习生的实际情况，进行合理的岗位调换，让实习生更综合、更全面地了解各个岗位的知识。
顶岗实习是海韵文化与山东铝业职业学院建立长远校企合作关系的第一步，未来，海韵文化将从开设共同建设专业，“课程开发”“师资互派”等方向进一步深化校企合作，为校企双方培养一批又一批优秀的实用性专业人才。
“刚开始参与工作时觉得不习惯，感觉和学校的学习生活不一样，但坚持下来后，慢慢习惯了这里的生活和工作节奏，这也是对自己的一种锻练。”实习生刘飞来到海韵文化后感触颇深。
“实习工作虽然有些苦和累，但同事们从不抱怨从没有牢骚，而是在紧张忙碌中，更加严谨的对待，有的时候，比较小的活动，也会全力以赴的去完成，这是一种成就感，更是一种责任感。也许，这就是我实习以来，最大的感悟。”马柏涛对于实习心得，也是收获满满。
“一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。”实习生代金秀将“师傅”的话牢记心中。
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